禹作成をよく知っている人はみんな知っています。彼の心の平和は彼の年齢をはるかに超えています。これは彼が同じ年齢をはるかに超えている大きな試練を経験したのです。様々な危機(jī)に対して、禹が成功するとっくの昔にやってのけた。富に対して、禹は同じように淡々として、心理狀態(tài)と生活の細(xì)部においても依然として庶民の本領(lǐng)を保っています。彼は毎日朝早く出発して夜遅く帰って、ほぼ全社の勤務(wù)時(shí)間が一番長(zhǎng)いです。もし彼がTシャツに著替えて會(huì)社によって組織された活動(dòng)に參加すれば、それらのうかつな社員は彼と一緒に列に並んでいます。

禹成の手の上で、14年の発展を経て、天津世紀(jì)はグループを作って光り輝きました?，F(xiàn)在、天津世紀(jì)作成グループはすでに不動(dòng)産、ハイエンド製品代理販売、文化創(chuàng)造産業(yè)、通信などの多分野経営に関連しています。

事業(yè)の成否はどうやって捨てればいいですか？

時(shí)には、事業(yè)の成功の鍵はどのように「取る」かではなく、どのように「捨てる」かにある。將來(lái)の事業(yè)の成否を決める上で、より重要な役割を果たしています。初めは禹の成功を見(jiàn)て、人にあげる印象は話が下手で、溫和で謙遜して、人に接するのが行き屆いています。會(huì)社では、會(huì)長(zhǎng)としての禹作成の素樸で情熱的な性格は誰(shuí)にも知られています。実は、禹が成功したのは徒手起家と言えます。會(huì)社が設(shè)立したばかりの頃は資金が足りなくて、長(zhǎng)年輸出入貿(mào)易に従事してきた幅広い人脈で、「フランス安姫奧」婦人服、「オーストラリア佳威楽」を代理しました。カジュアル？シューズ「フランスルイ?フライング」カジュアルシューズ、「イギリス其楽」カジュアルシューズが好調(diào)な売り上げを記録しました。

この話をすると、禹作成は興奮して記者に言いました。2004年9月に、世界トップクラスのカジュアルシューズブランド「イギリス其楽」の天津エリアで唯一の総販売店権を取得しました。友誼商業(yè)ビル、友誼名都及び友誼新都市、伊勢(shì)丹、金元寶、新世界百貨など多くのハイエンド売り場(chǎng)にその楽コーナーを設(shè)けました。ここ4年間の売り上げは著実に伸び、60人以上の従業(yè)員を持ち、自分の職場(chǎng)で會(huì)社の利益を創(chuàng)出しています。一方、「フランスルイ?フライング」のカジュアルシューズや「アメリカ旅行士」のファッションアイテムも天津市場(chǎng)に進(jìn)出し、販売態(tài)勢(shì)は非常に強(qiáng)い。2006年3月に、私達(dá)は第一回の中國(guó)服裝の金メダルの代理店の選出活動(dòng)の中で、北部地區(qū)の“金メダルの代理店”の栄譽(yù)の稱號(hào)を獲得しました。

誠(chéng)実と信用は禹が作った「ブランド」です。

「企業(yè)としてのこだわりは誠(chéng)の字です。大きくしても、最終的には原點(diǎn)に戻ります」天津世紀(jì)作成グループ會(huì)社の価値観は「仁徳隆中、智慧天下」です。禹作成説は多様なグループ會(huì)社として、最も主要な経営の道はどんな製品の品質(zhì)に対しても「厳しく求める」精神を持つことです。會(huì)社が販売しているプロジェクトであれば、少しでも「邪魔にならない」問(wèn)題があるなら、廃棄してやり直さなければなりません。この規(guī)定のために、會(huì)社の年間の経費(fèi)は大幅に増加していますが、これも會(huì)社の勝利の最も重要な要素となっています。禹作成さんは誠(chéng)実と信用はお客さんに責(zé)任を持っています。社會(huì)に責(zé)任を持っています。一番重要なのは自分の企業(yè)に責(zé)任を持つことです?！刚\(chéng)」という字は、天津世紀(jì)に集団を作って「補(bǔ)填なし」に実行されてきました。

誠(chéng)実と信用は企業(yè)にとって非常に重要です。社會(huì)に感謝し、社會(huì)に報(bào)いるのは誠(chéng)実と信用を?qū)g現(xiàn)した後の企業(yè)位置づけです。禹作成は、誠(chéng)実と信用は企業(yè)が必ず実行しなければならない初級(jí)の要求で、會(huì)社の発展に従って、善行は必ず必要になりました。

和を善となす根拠を根本とする

企業(yè)の善は、顧客だけではなく、內(nèi)部の従業(yè)員に対しても重要である。天津世紀(jì)作成グループ有限公司一貫して行う原則?！附瘠?0後、90後は給料よりも自分の価値の肯定と自己発展の空間に注目しています?！工长涡枰藢潳筏?、會(huì)社は従業(yè)員のために多くの學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)を提供して、育成、訓(xùn)練、開拓、激勵(lì)などの策略を取って、従業(yè)員に自己価値を?qū)g現(xiàn)するように勵(lì)まします。

「家」を形作る感覚は、今日の企業(yè)家の話題の多さでもある?！讣椅幕谓ㄔO(shè)は、企業(yè)が長(zhǎng)期的に発展できる重要な要素である」禹作成の言う「家の文化」とは企業(yè)を従業(yè)員にする「家」で、従業(yè)員が安心して快適に「家」で仕事をすることです。

企業(yè)が発展して、禹成はいつまでも社會(huì)に報(bào)いることを忘れないで、彼は永遠(yuǎn)に恩に感じる心で社會(huì)に対応して、そしてできるだけ社會(huì)に報(bào)いる。彼にしてみれば、自分の最大の努力を盡くして社會(huì)に報(bào)いるのが本當(dāng)の成功です。休日ごとに、彼は従業(yè)員のためにボーナスと福祉を支給するだけでなく、地方の従業(yè)員たちに家の家族に電話することを忘れないように注意します。禹作成はかつて言いました。調(diào)和の取れた企業(yè)を構(gòu)築し、従業(yè)員の収入を高め、従業(yè)員の生産、生活條件を改善します。

禹作成はずっと公益事業(yè)を企業(yè)の一つの責(zé)任として、慈善事業(yè)を企業(yè)の持続可能な発展の永遠(yuǎn)の原動(dòng)力としています。天津市慈善協(xié)會(huì)は相次いで四川省汶川地震被災(zāi)地活動(dòng)支援義援金栄譽(yù)証書を授與しました。天津市南開區(qū)赤十字會(huì)は西南五省旱魃義援金栄譽(yù)証書を授與しました。天津市障害者福祉基金會(huì)は栄譽(yù)証書を授與しました。天津市靜海県?；劢逃饡?huì)は寄付証書を授與しました。このような事例が多いです。どこが難しいかがあれば、どこでも禹が作った愛(ài)があります。彼の獻(xiàn)身は世紀(jì)に集団としての良好な社會(huì)イメージを絶えず向上させ、企業(yè)効果が毎年上昇しています。

科學(xué)管理は企業(yè)の発展を助力する。

禹作成説によると、天津市南開區(qū)委員會(huì)、區(qū)政府が「科學(xué)技術(shù)南開」の機(jī)能位置づけを確立した後、企業(yè)も「科學(xué)技術(shù)南開」の建設(shè)成果を十分に享受し、科學(xué)技術(shù)の高速発展が企業(yè)発展にもたらす強(qiáng)大な動(dòng)力を感じ、情報(bào)技術(shù)を通じて企業(yè)業(yè)の集約管理を?qū)g現(xiàn)した。現(xiàn)在、企業(yè)の情報(bào)化の発展の方向は主に二つの方向に沿っています。一つは生産発展で、もう一つは管理で、まず企業(yè)でコンピューターで人事資料、財(cái)務(wù)資料を処理します。さらに情報(bào)システムを管理します。データや情報(bào)を提供するだけでなく、企業(yè)のトップに意思決定のサポートを提供することができます。

世紀(jì)にグループ會(huì)社を作ったのは、ハイテク情報(bào)化の手段を積極的に導(dǎo)入することによって、集約化管理を?qū)g現(xiàn)し、社員に新しい科學(xué)技術(shù)管理モデルを教え込むことによって、企業(yè)が科學(xué)管理を?qū)g現(xiàn)し、より高い経済効果を得ました。

禹作成説によると、世紀(jì)は集団を作ってごく短い十?dāng)?shù)年間で急速に発展し、発展の目で、市場(chǎng)の敏感さと美しい生活を求める文化でデパートに立腳し、尊敬される會(huì)社になろうと努力し、社會(huì)的責(zé)任を負(fù)う勇気のある企業(yè)です。