労働者が個人レストランでアルバイトをして怪我をした場合、労働災(zāi)害の補償が受けられますか？それから友達に紹介されて、同郷の李社長が開いている個人レストランでスプーンを作りました。先月は調(diào)理中の不注意から、彼は飛び散る熱油でやけどをしました。しばらく治療してから、社長は彼をやめたばかりでなく、醫(yī)薬費も弁償しませんでした。劉氏は個人の商工業(yè)者の労働は「労働契約法」を適用すべきかどうか、自分で賠償してもらえますか？

答え:労働関係雇用単位と労働者との間で確立された労働関係です。個人の経済組織は企業(yè)、その他の民営企業(yè)と企業(yè)単位ではないように、雇用単位にも屬しています。勤労者設(shè)立された労働関係は、同じく「労働契約法」を適用しなければならない。個人の商工業(yè)者が雇用において労働者の権益を侵害する問題が発生した場合、労働者は現(xiàn)地の労働保障監(jiān)察部門に告発することができる。労働者が仕事中に遭遇した傷害は、労働災(zāi)害認(rèn)定狀況に屬する場合、法により労働災(zāi)害を申告することもできる。もしこの社長が開いている個人レストランが劉さんに納付していなかったら労災(zāi)保険料劉氏は労働紛爭仲裁を通じて賠償請求をすることができる。【法律根拠】「労働契約法」第二條中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)、個人経済組織、民営非企業(yè)単位等の組織（以下、雇用単位という）と労働者との労働関係を確立し、労働契約を締結(jié)、履行、変更、解除または終了し、本法を適用する。

國家機関、事業(yè)機関、社會団體とその労働関係を樹立する労働者は、労働契約を締結(jié)、履行、変更、解除または終了し、本法に従い執(zhí)行する。

「労働保障監(jiān)察條例」第二條は、企業(yè)及び個人工商業(yè)者（以下、雇用単位という）に対し労働保障監(jiān)察を行い、本條例を適用する。

職業(yè)紹介機構(gòu)、職業(yè)技能訓(xùn)練機関及び職業(yè)技能検定鑑定機構(gòu)に対して労働保障監(jiān)察を行い、本條例に基づき執(zhí)行する?！竸簝P災(zāi)害保険條例」第二條中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)、事業(yè)単位、社會団體、民営非企業(yè)単位、基金會、弁護士事務(wù)所、會計事務(wù)所などの組織と雇用者がいる個人工商業(yè)者（以下、雇用単位という）は、本條例の規(guī)定に従って労働災(zāi)害保険に加入し、當(dāng)組織の全従業(yè)員または雇用者（以下、従業(yè)員という）のために労働災(zāi)害保険料を納付しなければならない。

中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)、事業(yè)単位、社會団體、民営非企業(yè)単位、基金會、弁護士事務(wù)所、會計事務(wù)所などで組織された従業(yè)員と個人商工業(yè)者の雇用者は、いずれも本條例の規(guī)定に従って労災(zāi)保険待遇を受ける権利があります。