ほとんどの仕事では初期の學習曲線は明らかに上昇した。

あとで、ゆっくりと反落します。

ですから、二年間同じ仕事をしてから、もう勉強する必要はないと思います。

これは、二十數(shù)年同じ仕事をしてきた人たちに、脳の活力を維持するための何かを知りたいです。

これも私に確定させました。転職する人たちはもっと多くのことを知っています。

常に転職すると、多くのことを學ばなければなりません。學習曲線は常に上昇傾向にあります。

特にオフィススキルと具體的な職業(yè)知識。

これもあなたの情商に適用されます。

あなたは階層管理の厳しい會社で事務室のことを処理すればするほど、人々の考えを理解し、仕事の中で人々を快適にすることができます。

これは素晴らしいオフィススキルです。

アメリカ會社はその従業(yè)員に安定した職を提供していません。

會社は安定した仕事を提供すべきだと考えている人たちは、年を取っていて、社會や他の人とはまったく接していない人たちです。

會社にはリストラがあります。契約社員やパートなどを雇う措置があります。実はこれは前の世代だけです。

キャリアにおいて安定が得られるかどうかは、あなた次第です。

いくつかの會社が安定した仕事を提供してくれると期待しているなら、それはとても恐ろしいことです。

自信があれば、自分の能力と仕事に対する理解を信じてください。

安定した職業(yè)を作ることができます。あなた自身であればいいです。

これらをするには人間ネットワークを通じて関係します。

あなたが肯定することができるため、あなたの一生の中で多くの仕事を探さなければならなくて、あなたはあなたの人間ネットワークを必要として、できるだけ有効な助けはあなたに著きます。

結局、最も効果的な仕事の探し方はやはり人間関係のネットを通じます。

これも大部分の人が仕事を得る方法です。

多くの會社で働いたことがある人は、同じところで長く働く人よりも、人間関係のネットワークが広いです。

これも転職する人が安定した事業(yè)を生み出す理由です。

もしあなたが來年この仕事を離れると知ったら、自分の経歴をよくするように努力します。どんな技能を身につけて、どのような成績を取りましたか？あなたは自分の分野の専門家ですか？

五年間同じ仕事をしていて、また五年間もすると知っている人はそんなことを考えません。

ですから、転職する人はいつも一生懸命に仕事をしています。他の原因を考えないと、次の仕事を得るのに役立ちます。

仕事ごとに付加価値がないなら転職しないでください。

これはなぜ転職者がプロジェクト処理において突出しているかということです。彼らは自分の履歴をより優(yōu)秀に書きたいです。

雇用主から見てもいいことです。

會社に対して、優(yōu)秀な表現(xiàn)を持っている社員が18ヶ月間働いた貢獻は仕事の表現(xiàn)が平凡な社員が20年の貢獻をするよりもっと大きいです。

（このような人は加速して貢獻できないと言わないでください。

この問題を解決します。

このモードはもう古いので、優(yōu)秀な従業(yè)員を引き付けることができません。

)

忠誠は関心とあなたです。

転職者はいつも素晴らしいメンバーです。チームの仕事は彼らのすべてですから。

転職者と會社の長期的な表現(xiàn)は関係ありません。彼らと関係があるのは彼らの勤務グループの短期的な表現(xiàn)だけです。

転職者は彼らの上司が彼らを好きになってくれることを望んでいます。

転職者も同じように同僚たちと仲良く過ごしたいです。これで彼らは將來の就職活動に役に立つと思います。

また、転職者も、彼らと連絡があった人ごとに好印象を與えることができるようにしたいと考えています。彼らは10年もの間に第一印象を変えていません。

これは転職者が自分の同僚にもっと関心を持ち、長期的な社員よりも同僚との関係をよくしようと努力するからです。

それに、考えてみてください。これは會社にとっても同じです。會社があなたを雇う時、あなたに何十年もの長い約束をしなくてもいいです。

あなたは多くの自己認識が必要です。次のステップは何をするべきかを確認し、それを得ることを選択します。安全そうなポジションにとどまるのではありません。

個人の成長のために事業(yè)を放棄するという慢心を持ち、挑戦的な學習曲線を貫いていくことを約束する必要があります。

——周はまた始まります。

勇敢な人は他の人に教えてもいいです?！袱长长且互鲈陇筏珒Pいていないと知っていますが、私には合わないので、今行きます?！?/p>

疑いのないあなたは、堅持すべきだという聲を聞きます。忠誠度を見せてください。少なくとも一年か二年の時間をください。など、似たような話をしてください。

しかし、なぜあなたは貴重な時間を自分の仕事に合わないと知っていますか？

適時に退出するのは正しい選択です。

仕事に魅力がないと

それはもう人に興味を持たせなくなります。あなたの一番重要な仕事は探して発見することです。

時代遅れの仕事モードに満足しないでください。自己満足を受け入れて、自己認識を無視しないでください。

もちろん、今の就職市場は厳しいです。