誤解その1：仕事をするぐずぐず

これは特別な場合でない限り、新人には一般的ではありません。しかし、仕事がだらだらしている現(xiàn)象は確かに好印象を與えることができない。上司でも同僚でも、協(xié)力したり手伝ったりしなければならない可能性がありますし、協(xié)力して何かをやり遂げるときもあるからです。ずるずるとした行動は個人の効率に影響するだけでなく、同僚を巻き込んで殘業(yè)に付き合ってくれるので、職場で人の心を得られないことになりやすい。

　　誤解その2：噓つきのふりを

今、多くの卒業(yè)生が実習(xí)に出るように、偽の証書はともかく。個人的な経歴について話しましょう。多くの新人は自分の個人的な経歴を過大評価するのが好きですが、実際に履歴書に書かれているように、些細(xì)なことでは職場の「人精」たちから逃げられないのではないでしょうか。

　　誤解3：消極的な気持ち

消極的な人は社長に好かれない。なぜだろう。雑談や愚癡をこぼしたり、ネガティブな感情を散歩したりすることが多いので、チームの士気に影響を與え、ボスがチームを団結(jié)させ、前進(jìn)の足かせになりやすく、簡単に辭められます。

　　落とし穴その4：よく遅刻する

専門家によると、遅刻が多いと怠惰な悪い印象を與え、同僚を尊重しない表現(xiàn)でもあるという。そのため、人々は職場でゴロゴロしているので、時間通りに時間を守るようにしたほうがいい。特に誰かと仕事の話をしたときは、必ず時間通りにしなければならない。

　　誤解その5：関連しないWebページの閲覧

今ではほとんどの人が仕事中に自分のパソコンを持っていますが、パソコンで仕事以外のことをすると、人に反感を感じさせます。特に上司に仕事の時間、仕事の設(shè)備、仕事とは関係のないホームページ、例えば社交、ショッピング、ゲームなどを見せるのは、職場のタブーです。

　　誤解その6：言葉遣いが下品である

オフィスでは、特に上司の前では、堂々とした振る舞いをしなければなりません。論理的に混亂している人も、暴言を吐く人も教養(yǎng)に欠ける印象を與えます。

　　誤解7：仕事が効率的ではない

仕事のタスクが多いときは、頭が冴えず、いつもどのような仕事を急いでいるのか、どれが遅いのかをうまく手配できないと、仕事が効率的ではない現(xiàn)象が起こりやすくなります。一般的に非効率な従業(yè)員は社長に好かれていません。