先週，

衣料品労働者が街頭で抗議し、最低賃金基準(zhǔn)の引き上げを要求した。

H&M、Zara、Primarkなどの有名なアパレルブランドはカンボジアの服の主要な仕入れ先です。

最近、これらのアパレルブランドは連名でカンボジア政府に手紙を送りました。カンボジア紡織業(yè)の労働者の賃金水準(zhǔn)を促進(jìn)し、賃金の上昇をその服裝調(diào)達(dá)コストの予算に組み入れると言いました。

9月21日の報(bào)道では、

など8つの大型ファッション小売ブランドはこのほど、カンボジアのアパレル労働者の最低賃金基準(zhǔn)を引き上げると共同で発表しました。

この動(dòng)きはカンボジアで數(shù)千萬人の服裝労働者が街に出て低賃金に抗議した後に作られたもので、現(xiàn)在は毎月最低賃金を倍ぐらい上げて110ポンドに達(dá)することを決めました。

Inditex、Zara、Primark及び「カンボジア製」の最大のアパレルメーカーH&Mは連名でカンボジアの首相に手紙を送りました。賃金の引き上げは製品のコスト計(jì)算に考慮します。

先週の水曜日、カンボジアの首都プノンペンで大規(guī)模な抗議デモが起きました。何千何萬人もの服裝労働者がオレンジ色のTシャツを著て工場の外を行進(jìn)しました。服裝労働者は最低賃金を要求しています。毎月62ポンドから110ポンドまで上がりました。

デモ抗議活動(dòng)の勢いがあまりにも大きいため、カンボジア政府は軍の武力行使を余儀なくされ、事態(tài)の拡大を防止しました。

これらのアパレルブランドの連名書簡によると、彼らはカンボジアの服のためにもっと高い価格を支払うつもりです。

手紙では、カンボジアから服を調(diào)達(dá)する目的で、賃金の公平性を確保し、労働力のコスト上昇を価格に反映すると発表しました。

この連名書簡は大ブランドが労働組合が労働者の権利、賃金の公平と労働市場の安定を保障する上での重要性を認(rèn)めていることを証明しています。

これらのアパレル小売ブランドはかつて世論から非難されていました。服裝工場の労働者には無関心で、自分の利益のためにできるだけ労働者の給料を抑えるようにしています。

聞くところによると、発展途上國の服裝の労働者は西方にあげます。

服裝を製造して、その労働所得は毎日3ポンド未満です。

服裝産業(yè)の臺(tái)頭はカンボジア経済の発展を大いに促進(jìn)し、カンボジアに50萬個(gè)の職を與え、毎年30億ポンドの価値を創(chuàng)造しています。

カンボジアアパレル業(yè)界組合のAth Thorn會(huì)長は、これらの大手ブランドチェーンの連名書簡に歓迎の意を表し、これらの大手企業(yè)が直接に労働者と交渉し、カンボジアのアパレル労働者の賃金を引き上げるための本格的な行動(dòng)をとるよう呼びかけました。

Ath Thornは労働市場の長期安定を?qū)g現(xiàn)し、労働者に體面的な賃金報(bào)酬を得るためには、服裝産業(yè)チェーンの上流の最大の受益者に行動(dòng)させ、最終的に労働者の利益を確保する責(zé)任を負(fù)わせる必要があると述べました。