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素質(zhì)を高める「いい手伝い」

2014/7/25 10:36:00 26

素質(zhì)能力、公文書、文章を書く。

<p>作成<a href=“//www.pmae.cn/news/indexuc.asp”>機関の仕事<a>個人の努力が必要であり、他人の成功経験を參考にする必要があります。

「優(yōu)秀な機関の幹部になる256の細部」(長征出版社)は、官公庁の仕事要衝に集まった経験作だ。

それは內(nèi)容が豊富で、見解が獨特で、事例が生き生きとしていて、実際にぴったりとくっついて、対応性が強いです。

作者の張瑞志さんは役所で20年近く働いています。この本は彼が長い間役所で働いて実踐してきた身をもって體得し、悟りをまとめたものであり、広範な機関幹部が成長してやっとの道の中にある得難い「工具書」です。

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<p>この本は機関幹部が一般から優(yōu)れた基本的な道に向かっていることを示しています。

この本は<a href=“http://?www.pmae.cn/news/indexuc.asp”に分けられています。人生の教養(yǎng)<a>篇、業(yè)務講座編、技巧編、仕事方法編、子供教育編の5つの部分があります?;镜膜摔蠙C関幹部が重點的に関心を持つ問題、努力して向上させるべき素質(zhì)、そして成長努力して勉強しなければならないことが分かります。

本の中の256の細部は、役所の幹部に対して、人としての仕事の中で良い物差しを持って、業(yè)務の中で品質(zhì)を出して、職位の実踐の中で<a href=“//www.pmae.cn/news/indexuc.asp”>素質(zhì)<a>を高めて、いずれも強い指導性を持っています。

例えば、どのように紀律の規(guī)定を厳守するかについては、天地の法度を終生畏敬し、常に第一回を警戒し、常に欲望を剪定し、お金に幸福を壊さないようにしてください。

また、作文のスキルを高めるためには、文書作成の門に入ることから、文書作成の思想性を高めること、公文書の資料を?qū)憣gすることなどさまざまな面で自分の経験を話し、機関幹部のために文書作成の基本的な技能を訓練して具體的な構想を示しました。

これらは、すべての機関の幹部が知識を習得し、素質(zhì)を向上させ、操作性の強い指導を行いました。

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<p>この本は高い標準を提供して機関の業(yè)務の仕事の実用的な方法をしっかりと行います。

この本は機関の仕事経験を紹介して伝授することを主旨にして、わき革を集めて、玉を連ねて鎖の形を作ることを通じて、各方面の具體的な方法を分類して整理して、1冊の機関の仕事の方法の大全のようです。

例えば、「どのようにして高素質(zhì)の人材になるか」という一節(jié)では、學習を進歩の階段として、絶えず総括し反省し、総合的な思考能力を向上させ、苦労を成長のチャンスとし、怠らない精神を保つという観點を提出しました。

また例えば、「仕事のスキルをどのように把握するか」のセクションでは、計畫を立てて忙しく秩序化し、よく勉強し、回り道をしないようにし、機會をつかんで素質(zhì)を高め、スピードを高め、効率を高め、効率を高め、進取革新の仕事を開拓し、慎重に仕事に取り組むという観點を提出しました。これらの原則に基づいて、仕事の効率と質(zhì)を高めます。文字の材料を作る時、これらの要求によって、創(chuàng)造的に文字の材料を書く基本的な技能を訓練することができます。

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<p>この本は生き生きとした事例で奧深い道理を説明する素樸な文風を表しています。

この本は生き生きとした事例、生き生きとした言語で観點を説明し、道理を説明することが上手で、古今東西300余りの物語と大量の寓言警句を引用して、分かりやすく、深くて淺くて、可読性が強いです。

例えば、仕事を根気よく続けなければならないということを述べた時、「カエルの群れが鉄塔に出會い、競技をして塔のてっぺんに登ることを相談した」という話をしました。

最初はみんな張り切っていましたが、登ってすぐに口がからからになり、疲れて息が切れました。

このようにして馬鹿ではないかと疑問に思うカエルがいます。すると、みんなが次々に止まってきました。この考えはなんと愚かで、実際とかけ離れていることかと自嘲しています。このように高い塔はどうして塔のてっぺんに登ることができますか?と言っていますが、突然小さなカエルが塔のてっぺんに來たのを発見しました。

みんなはこれでやっと気づいた。

試合開始時はみんなと一緒に行動しました。みんなのネガティブな議論が分かりませんでした。相変わらず粘り強く登りました。最後にタワーの頂點に登りました。

これは機関の干部が仕事をするには根気と根性が必要で、他人が放棄する時は自分で堅持し、他人が后退する時は自分で引き続き前に進み、他人の意見に左右されにくいということを示しています。

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