イギリスの「フィナンシャルタイムズ」中國語網(wǎng)によると、韓國政府は今後3～4年間に國有企業(yè)で1.9萬人の人員を削減する計畫で、効率を改善する措置が労働組合との衝突を引き起こす可能性があるという。_韓國企畫財政部のYim Jong副部長は、改革の必要を組合に理解してほしいと述べました。彼は言った："この政策は、公共企業(yè)のずさんな管理を抑制するために、これらの企業(yè)に過剰な労働力が存在します。この部門の効率化は大きな問題です。このプロジェクトは強制的なものではなく、中期的に自然と自発的な退職を奨勵します。彼は、韓國の國有企業(yè)の従業(yè)員の13%を占める人員削減は、募集を終了するという意味ではなく、各企業(yè)の約半數(shù)が職を空けるために新入社員を補充すると述べました。韓國総工會はこの提案に強く反対し、抗議活動が起きる可能性があると予測しています。_責任編集：楊靜