日に日に厳しい雇用情勢の下で、いかに優(yōu)れた表現(xiàn)とハードすぎる専門知識で雇用単位の認(rèn)可を得て、最終的に自分の持ち場を見つけますか？デザイン系の専門の學(xué)生にとって、最も有力な証明は卒業(yè)ショーのために心を込めて準(zhǔn)備した設(shè)計作品です。

中國國際大學(xué)生ファッションウィークの開催は、より高い規(guī)格のショーフィールドレイアウト、より深いレベルの産學(xué)研交流とインタラクティブで、デザインクラスの卒業(yè)生の職業(yè)起點と産業(yè)の連動発展のために、濃い墨を描きました。6日間の期間で、五湖四海から來た學(xué)生達(dá)は情熱と開放的な才能で私達(dá)に24回のサプライズと創(chuàng)意に満ちたファッション発表會を持ってきました。あるいは伝統(tǒng)、あるいは現(xiàn)代、あるいは簡潔で、あるいは繁雑で、あるいは趣味、あるいは実用的で、人に叫ばせます！

カレント服裝デザイン人材の育成方向はそれぞれ違っています。今回の大學(xué)生ファッションウィークのショーでは、百家爭鳴の熱気を感じられます。デザイナー李小燕によると、何回ものショーのレベルはとても高く、各學(xué)院の教育の出発點と設(shè)定はすべて違っています。市場化が強く、あるものはファブリックの再生に屬しています。あるものは蕓術(shù)性に偏っています?！袱猡沥恧?、學(xué)生のデザインにもいくつかの足りないところがあります。例えば、バージョンとカラーの組み合わせに問題がありますが、これらはすべて『問題ではない』と思います。卒業(yè)後、時間が経って、これらの面で進(jìn)歩が得られます。最も重要なのは、學(xué)生たちの作品は「デザイン感」があり、蕓術(shù)と市場を結(jié)びつけるように努力しています。

中國のアパレル企業(yè)が価値チェーンのハイエンドに向かう過程において、人材戦略の実施は極めて重要であり、産業(yè)にはいくつかの業(yè)界のリーダー、ハイエンドの革新人材、マーケティング人材、高素質(zhì)の専門化人材及び高技能人材が必要である。

現(xiàn)在、中國のアパレル業(yè)界の人材供給と需要には「パラドックス」が存在しています。一方、多くのアパレル企業(yè)は人材不足に苦しんでいます。企業(yè)の要求は「専門人材育成と導(dǎo)入」などの問題に集中しています。一方、多くの専門學(xué)校は専門分野が完備されていて、毎年大量の卒業(yè)生を輸出しています。

大學(xué)生ファッションウィークのプラットフォームを通して、紡績服裝企業(yè)はデザインなどの関連専門學(xué)生の実技レベルを知ることができ、現(xiàn)場で馬を買ったり、デザイナーチームを拡充したりすることもできます。

中國デザイナー同協(xié)會の張慶輝副主席は「どのように學(xué)校と企業(yè)の結(jié)びつきをより密接にするかは、中國ファッションデザイナー協(xié)會が重點的に推進(jìn)してきた仕事であり、中國國際大學(xué)生ファッションウィークが開催する初の目的でもある」と述べた。今回の大學(xué)生ファッションウィークのスケジュールを見て、目を引くイベントは初めて開催された「特別招聘會」です。この段階の設(shè)定はファッションウィークのドッキング効果をより強固にすることができる。

それでも、張慶輝さんは、ヨーロッパの専門學(xué)校や國際的に有名なブランドのファッション企業(yè)と長期的な協(xié)力関係を形成するために、學(xué)生の手作り能力を育成することに重點を置いています。

就職問題に直面する卒業(yè)生に対して、中國の「ベストテンファッションデザイナー」の一人のシュガーは2つの提案をした。第一に、自分の理想と目標(biāo)を確定して、自分の方向を見つけて、いったん確定したら、必ず堅持し続けなければならなくて、正しい心理狀態(tài)を並べて、一歩ごとにすべて著実に歩いて、みだりに近道を探さないでください。第二に、同じ志を持つチームを探して、自分に「帰屬」を與えます。チームの協(xié)力は成功の鍵です。自分で創(chuàng)業(yè)しても、グループの仕事に參加しても、ブランドの創(chuàng)始者と強い団體は欠かせない條件です。もちろん、このチームは學(xué)術(shù)と専門の補完が必要ですが、チーム全體の理念は一致しています。

また、中國の大學(xué)生ファッションウィークは大學(xué)と大學(xué)の學(xué)科が交差して連動するようになりました。

大學(xué)生はデザイナーやファッション企業(yè)と違って、ファッションショーを開催する経験が足りないからです。また、毎年ファッション學(xué)院の卒業(yè)作品が多く、學(xué)生一人がオリジナルの風(fēng)格を持っています。だから、ショー場に現(xiàn)れたスタイルはデザイナーとブランドのショー場ほど統(tǒng)一されていません。サウンド、照明、バックグラウンド、モデルなどファッションショーの一環(huán)としての組織も學(xué)生たちの専門技術(shù)を全面的に高めることができます。

中國ファッションデザイナー協(xié)會の李當(dāng)岐會長はこれに対し、「ショーは多くの専門技術(shù)に関連しています。ファッションショーはすべての専門を動かすことができます。あらゆる學(xué)科を交差させ、産業(yè)チェーン上の各方面の人材に才能を展示させる。

大學(xué)生のファッションウィークを準(zhǔn)備する過程で、中國ファッションデザイナー協(xié)會は各大學(xué)院の學(xué)校に対して関連した指導(dǎo)を行い、彼らのために多くの選択案を提供し、社會の専門機関が公益事業(yè)の理念を抱いて大學(xué)生のファッションウィークを支持することを提唱して、それによって各ファッションショーの品質(zhì)を保証します。李さんは大學(xué)生のファッションウィークを通じて、學(xué)生たちに卒業(yè)の最後の段階でファッションショーをどうやって組織するかを?qū)Wんでもらいたいです。これも卒業(yè)生の専門素質(zhì)と専門技能に対する訓(xùn)練であり、より実力のあるデザイン人材を育成します。

中國ファッションデザイナー協(xié)會と中國ファッション協(xié)會は積極的に重さのある業(yè)界の観衆(zhòng)を招待して、そしてネット上で長期の人材の倉庫を創(chuàng)立して、ファッションウィークの內(nèi)容と學(xué)生の基本的な資料を含んで、雇用単位で閲覧と連絡(luò)をしやすいです。大學(xué)と大學(xué)は多方面の社會資源をよく使うべきで、もっと多い企業(yè)が大學(xué)生のファッションウィークに関心を持って參與することができることをも望みます。李當(dāng)岐は言った。

人材強國戦略は社會的責(zé)任のある企業(yè)の支持が必要で、アパレル業(yè)界の中國夢も各方面の共同努力が必要です。各學(xué)院は各卒業(yè)生の位置づけと各學(xué)生の作品に対して計畫があります。これらの學(xué)院はどのように獨特な卒業(yè)ショーを組織しますか？