國(guó)有企業(yè)の求人行為を規(guī)範(fàn)化するため、日照市人社局はこのほど、山東省人社庁の「國(guó)有企業(yè)の求人行為をさらに規(guī)範(fàn)化することに関する意見(jiàn)」を各部門(mén)に伝えた。この「意見(jiàn)」は2014年4月1日から施行され、有効期間は2019年3月31日までである。通知の要求に基づき、國(guó)有企業(yè)の募集は適用範(fàn)囲と募集原則を公開(kāi)することを要求し、募集方案の統(tǒng)一的な発表と募集結(jié)果の屆出制度を確立し、國(guó)有企業(yè)の公開(kāi)募集を?qū)g行する。回避制度。

通知の要求は、國(guó)有企業(yè)が従業(yè)員を募集し、市場(chǎng)、企業(yè)の自主的雇用原則を堅(jiān)持し、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)越選択の原則を堅(jiān)持し、個(gè)別の特殊職位を除き、すべて公開(kāi)募集を?qū)g行しなければならない。募集活動(dòng)は自分で組織してもいいし、公共就業(yè)人材サービス機(jī)構(gòu)または資格のある人的資源サービス機(jī)構(gòu)に委託して実施してもいいです。

國(guó)有企業(yè)は従業(yè)員を募集し、招聘方案の登録、募集要項(xiàng)のオンライン統(tǒng)一発表と招聘結(jié)果の屆出制度を?qū)g行する。國(guó)有企業(yè)の募集方案は、企業(yè)の発展?fàn)顩r分析、企業(yè)人員の需要狀況分析、募集計(jì)畫(huà)の手配、年內(nèi)の募集職位數(shù)（職位説明、條件要求及び給料待遇）、募集方式、募集時(shí)間、募集情報(bào)の発表ルートと組織指導(dǎo)などの內(nèi)容を含むべきである。

　　求人要項(xiàng)企業(yè)の基本狀況、募集職數(shù)（職位説明、條件要求及び給與待遇）、募集方式、応募方法、資格審査、試験方法及び試験時(shí)間などを含むべきである。募集方案と募集要項(xiàng)は國(guó)家と省の関連法律法規(guī)と政策規(guī)定に適合し、真実かつ効果的であることを保証し、國(guó)の規(guī)定に違反して性別、戸籍、學(xué)歴、卒業(yè)學(xué)院などを制限することを厳禁する。

募集方案と募集要項(xiàng)は市人力資源社會(huì)保障局に屆け出て、公開(kāi)募集実施5つの業(yè)務(wù)日前に、日照市人力資源社會(huì)保障局ウェブサイト、山東大學(xué)卒業(yè)生就職情報(bào)ネット、山東就業(yè)ネットを通じて、社會(huì)に無(wú)料で公開(kāi)されました。

すべての人と募集國(guó)有企業(yè)の責(zé)任者は夫婦関係、直系血族関係、三世代以內(nèi)の傍系血族または婚姻関係のある応募者であり、當(dāng)該國(guó)有企業(yè)の擔(dān)當(dāng)者の秘書(shū)または人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督検査などの職位に応募してはいけない。國(guó)有企業(yè)が具體的に募集業(yè)務(wù)を組織している人員は、本人と上記親族関係があり、またはその他の就業(yè)公正に影響を與える可能性がある場(chǎng)合にも、回避すべきである。

その他に、國(guó)有企業(yè)は人員公開(kāi)募集管理制度を確立して健全化し、求人情報(bào)公開(kāi)発表制度を充実させ、自覚的に社會(huì)監(jiān)督を受け入れる。人的資源社會(huì)保障部門(mén)は國(guó)有資産監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)と國(guó)有企業(yè)の公募管理協(xié)調(diào)メカニズムを確立し、國(guó)有企業(yè)の従業(yè)員募集に対する指導(dǎo)と全過(guò)程監(jiān)督を強(qiáng)化し、就業(yè)機(jī)會(huì)の公平を促進(jìn)する。

人的資源社會(huì)保障部門(mén)、國(guó)有資産監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)は國(guó)有企業(yè)の招聘方案を統(tǒng)一的に発表し、招聘結(jié)果記録制度の執(zhí)行狀況を検査し、制度の執(zhí)行狀況を人力資源社會(huì)保障監(jiān)察法の內(nèi)容とする。制度を執(zhí)行しない場(chǎng)合、人的資源社會(huì)保障部門(mén)は公共メディアで露出します。問(wèn)題が目立つ場(chǎng)合、人的資源社會(huì)保障部門(mén)は國(guó)有資産監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)と共同で國(guó)有企業(yè)の責(zé)任者に対して協(xié)議を行います。