＜p＞企業(yè)健康管理は、現(xiàn)代企業(yè)と＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞人事部門(mén)＜a＞の注目を集めてきました。

このフォーラムには、「國(guó)際企業(yè)健康管理」フォーラムが近く完成する和睦家復(fù)興門(mén)クリニックで開(kāi)催され、金融街の各機(jī)関や世界トップ500企業(yè)の代表が參加しました。

和睦家復(fù)興門(mén)診療所は「中國(guó)ウォール街」と呼ばれる金融街の各大手事業(yè)所に予防、保健、リハビリを主體とした企業(yè)健康管理モデルを提供し、周辺の仕事、生活の各界の方々に國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的な醫(yī)療サービスを提供し、個(gè)人、家庭、企業(yè)、コミュニティの健康を促進(jìn)することが北京和睦家病院が西部戦略をスタートさせる第一歩となります。

＜/p＞

＜p＞企業(yè)健康管理とは、企業(yè)＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp”に対するユーザー向けサービスの開(kāi)発である。

企業(yè)の管理者は健康醫(yī)療サービスと情報(bào)技術(shù)を結(jié)合して、社會(huì)、生理、心理などの各角度から企業(yè)の従業(yè)員の健康狀態(tài)を系統(tǒng)的に見(jiàn)守って維持します。

同時(shí)に、企業(yè)の従業(yè)員及び企業(yè)集団の健康危険要素に対して、全面的な管理とサービスを行います。

＜/p＞

＜p＞社會(huì)経済が発展するにつれて、人材は企業(yè)に対する作用がますますはっきりしてきて、企業(yè)の核心競(jìng)爭(zhēng)力にもなってきました。

しかし、人材の重要性に応じて、社員の健康がますます心配されています。

ある分析によると、中國(guó)企業(yè)の従業(yè)員の健康問(wèn)題は日増しに深刻になっている。

男女の普遍的な指標(biāo)の中で、頚椎の異常、単一のHBSAb陽(yáng)性、屈折光の不正、骨の質(zhì)の減少、幽門(mén)の螺子菌陽(yáng)性、重量オーバーまたは肥満、脂質(zhì)異常、脂肪肝と慢性咽頭炎を含む9項(xiàng)目の健康診斷指標(biāo)の異常率は20%を超えています。その中、頚椎の異常率は65.68%に達(dá)しています。

＜/p＞

＜p＞アメリカの企業(yè)＜a href=「http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞健康管理＜a＞経験によると、90%の個(gè)人と企業(yè)が健康管理を通じて醫(yī)療費(fèi)を10%に引き下げた。

個(gè)人や企業(yè)の10%が健康管理をしておらず、醫(yī)療費(fèi)は従來(lái)より90%上昇しています。

＜/p＞

＜p＞企業(yè)の健康管理には、もう一つの面白い現(xiàn)象があります。健康管理をする企業(yè)は、従業(yè)員一人當(dāng)たりの年間総生産額が50%以上高くなります。

人力資源の専門(mén)家は調(diào)査を通して原因を見(jiàn)つけました。健康管理を?qū)g施する企業(yè)の従業(yè)員は企業(yè)の関心を感じられ、さらに帰屬感と仕事に対する情熱があります。この福祉は優(yōu)秀な従業(yè)員を引き付けられます。

＜/p＞

＜p＞和睦家醫(yī)療は中國(guó)で醫(yī)療サービスに力を入れて17年間、數(shù)萬(wàn)人の個(gè)人と企業(yè)に高いレベルの國(guó)際醫(yī)療サービスを提供しました。

將來(lái)の和睦家復(fù)興外來(lái)は予防、醫(yī)療、保健、リハビリを一體にして、全科醫(yī)療を中心に、小児科、婦人科、漢方醫(yī)、心理、保健、リハビリなどの多種類(lèi)のサービスを提供する総合外來(lái)で、京京西地區(qū)のハイエンド醫(yī)療に対するニーズを満たす広大な患者を提供します。

＜/p＞