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合同會(huì)議は北京で行われます。紡績(jī)従業(yè)員の給與と福利は重視されます。

2014/2/16 16:08:00 28

合同會(huì)議、紡績(jī)従業(yè)員、給與福利

<p>最近、中國(guó)財(cái)政貿(mào)易軽紡たばこ労組、中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)第12回連合會(huì)議が北京で開催されました。

會(huì)議に出席した雙方はそれぞれ2013年の全國(guó)紡織工業(yè)の運(yùn)営狀況と2014年の業(yè)界重點(diǎn)仕事及び2013年の雙方が共同で仕事の完成狀況を紹介し、通報(bào)しました。

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<p>中華全國(guó)総工會(huì)副主席、書記処書記の李世明氏、中國(guó)<a href=「http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp」紡績(jī)工業(yè)<a>連合會(huì)會(huì)長(zhǎng)の王天凱氏が會(huì)議に出席し、講演した。

會(huì)議は中國(guó)財(cái)政貿(mào)易軽紡たばこ労組副主席の楊冬旭氏が主催した。

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<p>李世明は演説の中で、現(xiàn)在の情勢(shì)の下で、労働組合は積極的に三方面の仕事を推進(jìn)しなければならないと指摘しました。一、中央の安定した発展を求める経済の基調(diào)を真剣に実行し、中紡聯(lián)と関係専門協(xié)會(huì)が安定した中で発展を求めていることを支持します。

第二に、中央の全面的な改革深化に関する総配置を真剣に実施し、中紡聯(lián)と関連専門協(xié)會(huì)が業(yè)界改革を推進(jìn)する面での活動(dòng)をサポートし、特に業(yè)界の安定を図る。

第三に、企業(yè)の労働組合の原則を?qū)g行し、企業(yè)の発展を促進(jìn)するために役割を果たします。

同時(shí)に、中紡聯(lián)は企業(yè)の労働組合の創(chuàng)立、給料の集団の協(xié)議を促進(jìn)する方面にもっと大きい作用を発揮することを望みます。

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<p>王天凱は講演の中で、<a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp”>中紡聯(lián)<a>は、調(diào)査研究を転換の切り口と足場(chǎng)として、さらに共同會(huì)議制度の役割を果たし、業(yè)界の安定した健康発展を促進(jìn)するための強(qiáng)固な基礎(chǔ)を作るべきだと指摘しました。

王天凱氏は、業(yè)界の安定的な発展におけるいくつかの重大な問題をテーマに掲げ、遠(yuǎn)近的な結(jié)合を求め、調(diào)査を継続的に追跡し、継続的に深く掘り下げ、定期的に検討していくことを強(qiáng)調(diào)しました。

モデルチェンジのエスカレートに伴い、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、従業(yè)員のチームを安定させ、従業(yè)員の質(zhì)を向上させることは長(zhǎng)期的な任務(wù)だけでなく、ますます困難になるかもしれません。

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<p>検討した結(jié)果、雙方は2014年に以下の8つの分野で協(xié)力する予定です。第一に、引き続き調(diào)査研究を行い、中紡聯(lián)の関連専門協(xié)會(huì)と非公有制企業(yè)を主體とする業(yè)界について労働競(jìng)爭(zhēng)狀況を展開し、及び<a href=“http:/www.pmae.cn/news/indexuc.asp>従業(yè)員給與<a>福利現(xiàn)狀を調(diào)査します。

第二に、職業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を展開し、新たな狀況において、従業(yè)員技能コンテストを展開し、技能レベルの仕事経験を向上させる。

第三に、中紡と連合して先進(jìn)チームの選出と経験普及を展開する。

第四に、中國(guó)捺染業(yè)界協(xié)會(huì)と共同で紡績(jī)捺染業(yè)界の省エネ?排出削減目標(biāo)達(dá)成競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を展開する。

第五に、中紡聯(lián)政研會(huì)と共同で社員アマチュア歌手大會(huì)を開催します。

第六に、引き続き中紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任普及事務(wù)室に協(xié)力して紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系の普及活動(dòng)を展開する。

第七に、引き続き「QCグループ」の選出?普及活動(dòng)を展開する。

第八に、引き続き中紡聯(lián)と労働関係の調(diào)和の取れた企業(yè)活動(dòng)を展開する。

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