＜p＞＜p＞

＜センター＞＜＞＜＞src=“http:/www.pinpai-ql.com/uplloadfile/2013/1223/2013312231312007821.21 jpg”width=“300”height=“200”/>＜センター＞

＜p＞＜p＞

＜p＞文蕓的な雰囲気が強(qiáng)く、情熱的で奔放なのが新宇ファスナー製造有限公司特有の企業(yè)文化です。

企業(yè)が絕えず進(jìn)歩していると同時(shí)に、新宇のファスナーも絕えずに従業(yè)員にもっと多くの関心と福祉を與えて、その組み合わせの従業(yè)員のレジャー施設(shè)はそろっていて、各種の恵みと従業(yè)員と従業(yè)員の家族の福祉保障措置、更に広大な従業(yè)員に深く感動(dòng)させます。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞定期的な研修で＜strong＞＜p＞を向上させます。

＜p＞「新宇ファスナーの企業(yè)規(guī)模は當(dāng)分の間、大企業(yè)に及ばないかもしれませんが、社員の生活條件や會(huì)社の社員に対する関心の高さは、どの企業(yè)にも匹敵します?！?/p>

新宇ファスナー織造有限會(huì)社の陶華栄副社長は言います。

＜/p＞

＜p＞新宇ファスナーは企業(yè)員に優(yōu)越した宿泊環(huán)境を提供していると聞いています。＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107102”＞普通社員＜a＞は2人部屋の寮を享受できます。獨(dú)立したトイレ、獨(dú)立したベランダを持っています。冷たい水を提供します。

従業(yè)員たちの日常生活はハード面でできるだけ満足するほか、會(huì)社は卓球室、バスケットボール場、ダンスルームなどの公共娯楽場を設(shè)けています。

會(huì)社は専門的にコーチを呼んで広場ダンスやフィットネスダンスなどを教えてもらいました。

広場ダンスチームは何回かの試合に參加しましたが、いい成績を取りました。

＜/p＞

＜p＞陶華栄さんは、社員が困っている時(shí)は、社員に慰問と必要な助けを送ると言いました。

毎年春節(jié)になると、會(huì)社の指導(dǎo)者も工場に殘っている従業(yè)員と一緒に除夜の晩餐を食べて、彼らを家族のように見なして、彼らに配慮と重視を感じさせます。

＜/p＞

＜p＞また、毎週木曜日には定期的にスタッフにトレーニングを行い、技術(shù)のバックボーンの成長を助け、向上させています。

「會(huì)社にある技術(shù)的なバックボーンや重點(diǎn)育成対象は、一線の社員から昇進(jìn)したものがあります。

私たちはトレーニングを通じて、操作の技能がありますが、管理の経験がない社員に學(xué)習(xí)の機(jī)會(huì)を與えて、プラットフォームを昇進(jìn)させたいです。

陶華栄さんは言いました。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞社員と企業(yè)の雙方向選択＜／strong＞＜p＞

＜p＞新宇ファスナーは創(chuàng)立から今まで、従業(yè)員を主とする趣旨を堅(jiān)持し、晉江の典型的な労働組合の育成拠點(diǎn)として、新宇ファスナーは従業(yè)員にインフラの建設(shè)だけではなく、人文精神の配慮を與えています。

＜/p＞

＜p＞毎年、新入社員は食堂カード、従業(yè)員の子供の就學(xué)、醫(yī)療、従業(yè)員の醫(yī)療協(xié)力などの方面に入社して、企業(yè)の労働組合に助けを求めることができます。

＜/p＞

＜p＞陶華栄氏によると、毎年年末には従業(yè)員80項(xiàng)目の従業(yè)員満足度調(diào)査を行い、職場環(huán)境、団體活動(dòng)、食事、企業(yè)管理など様々な面について＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107108”アンケート調(diào)査＜a＞を行い、従業(yè)員の居住條件の改善を助ける。

＜/p＞

＜p＞「毎年、社員からの給與や福祉の要求に応じて社員と相談し、適切に仕事を向上させています。

社員が転職したいなら、あるいは他の要求があれば、私達(dá)もできるだけ満足します。

企業(yè)と従業(yè)員の選択は雙方向であり、従業(yè)員の個(gè)人の利益を十分に保障してほしいです。

陶華栄の紹介。

＜/p＞

＜p＞また、新宇ファスナーは従業(yè)員の返送の意思によって社員の持ち場ニーズと個(gè)人発展の意向を調(diào)整し、段階的なコミュニケーションを通じて、彼らにより多くの學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)と昇進(jìn)プラットフォームを與え、そして會(huì)社內(nèi)部の適任者の昇進(jìn)を優(yōu)先し、社員により良いプラットフォームを提供し、自己長期的なキャリア発展を?qū)g現(xiàn)し、社員自身の素質(zhì)と技能の向上、福祉待遇の向上を促進(jìn)する。

＜/p＞

＜p＞社員の評価：會(huì)社は社員にグリーン環(huán)境と快適な宿泊環(huán)境を提供するだけでなく、社員に多彩なレジャー活動(dòng)を提供する。

従業(yè)員の衣食住から、従業(yè)員の健康、＜a href=“http:/www.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107105”まで、情感的な需要＜a＞は、従業(yè)員の子供の家族まで、新宇のファスナーは大きな関心を持っています。

＜/p＞