梁志宏さんは臺灣のプロのマネージャーで、石獅子に來て5年になりました。晉江と石獅子の二軒の有名なブランドのアパレル企業(yè)にサービスを提供しています。

彼は、世界経済の急速な発展に伴って、中國は國際化、専門化、職業(yè)化、情報化の時代に入りました。

梁志宏氏は、現(xiàn)在社會の人々が必要とする服のデザインは個性化、ファッション化の道に向かっており、以前ブランドを追求し、品質(zhì)を追求するのとは同じ概念ではないと考えています。

彼は、もとは服裝の企業(yè)を経営して多く“少し大きいです”を求めるので、しかし今はもう通用しなくなって、今すでに“多い量が少ないです”の時代に向かいましたと言います。

石獅子の服裝企業(yè)は必ず自分の計畫図を持って、専門の研究開発チームがあって、會社は毎日革新します。

企業(yè)計畫の各段階は3年を優(yōu)先とし、位置づけは明確でなければならず、市場シェアを細分化しなければならない。

あなたの概念と位置づけは正確でなければ、次は何もできません。

例えば、現(xiàn)在のファッションのトレンドは大體深い色に向かっていますが、服裝企業(yè)は赤色、白い服を盲目的に生産しています。

消費群體は個性化、ファッション化の服に偏っていますが、アパレル企業(yè)は大量に品質(zhì)化の服を生産しています。