初めて企業(yè)管理を作りました。

企業(yè)の製品は販売してこそ収益が生まれ、現(xiàn)金が流れ込む。そのため、企業(yè)の最初の時に、社長は販売部門（業(yè)務(wù)部門）だけを重視していました。彼らは會社の発展を支えていたと思います。彼らの會社の一切がないです。業(yè)務(wù)員ボーナスは基本給の三倍、四倍で、様々な手當(dāng)、福利費です。しかし、同じ重要な各級の後方勤務(wù)支援部門として給料以外に、ボーナス、手當(dāng)、補助金がないです。これはどうして後方勤務(wù)保障部門の獻身精神を勵ますことができますか？