彼女は30年以上働いていて、産休を除いて一日も休んだことがない。グループ全體を率いて毎年工場全體の「機(jī)織り?duì)钤工颢@得している……彼女は山東省職員労働模範(fàn)獲得者、済南國綿第二工場退職職員趙秀英である?！付dは私の家です」企業(yè)の盛衰の過程について、1998年に正式に退職した趙秀英氏は、個(gè)人の栄譽(yù)は過去を代表するだけで、彼女は今、二綿の「復(fù)活」を最も望んでいると述べた。還暦を過ぎた彼女は、またなじみの紡績職場で、機(jī)織りの音を聞く。

紡績生活は50日以上の産休を除いて、30年間働いて休暇を取ったことがない。

26日、七里山近くの団地で還暦を過ぎた趙秀英さんに會(huì)った。「今でも寢ていると、職場で布を織る夢を見ることが多い」。當(dāng)時(shí)の二綿での職歴といえば、65歳の趙秀英がおしゃべりを始めた。1965年、16歳の趙秀英は街道弁公室の推薦を経て、済南國綿二工場に入社した。1960年代、二綿が最も多かった時(shí)は2050臺の織機(jī)を持ち、當(dāng)時(shí)山東省で最大規(guī)模の綿紡織工場だった。「工場に入ると織機(jī)工場に配屬され、仕事をすると30年になる。當(dāng)時(shí)は二綿のような大手企業(yè)に入社できたことは誇りだったが、その時(shí)の考えは簡単で、一心に仕事に勵(lì)んでいた」と趙秀英さんは回想している。彼女の毎日の仕事は織機(jī)の間を絶えず行き來し、機(jī)械が正常に稼働することを保証することだ。また、紡績が順調(diào)に行われるようにするために、織布作業(yè)場は通風(fēng)ができず、このような騒がしい濕熱の環(huán)境で長期にわたって仕事をすることは、紡績労働者にとって大きな試練である。それでも、チョ?スヨンが働いていた30年間、50日以上の出産休暇を除いて、彼女は自分から休暇を取ったことがなく、毎月工場で支給された皆勤賞を受けることができた。

「朝のクラスなら、私は朝6時(shí)30分ごろ家を出て、朝8時(shí)から交代して、午後6時(shí)まで仕事を終えて、その間は20分の晝食の時(shí)間を除いて、ずっと職場を走っていて、一刻も暇ではありません」趙秀英氏は、殘業(yè)をするのはよくあることで、毎日基本的に星をかぶって家に帰ると言った?！搁Lい睡眠不足のため、自転車で家に帰ったとき、車の中で寢ていたら、道端の馬の路盤にぶつかって顔が青々としていたのを覚えています。それでも翌日はいつも通り出勤していました」

この地道な必死さこそ、工場に入って間もなく、彼女は班長に選ばれた。その後、彼女が率いたチームは、ほぼ毎年工場の生産量、品質(zhì)評価で1位だった。

栄譽(yù)に加えて省労働模範(fàn)など30以上の栄譽(yù)を受けたことがある

文革時(shí)代、工業(yè)企業(yè)は大きな衝撃を受け、多くの従業(yè)員が仕事を停止していたにもかかわらず、彼女は毎日自分の職場を守っていたと、趙秀英は回想している。1980年以降、二綿の生産が全面的に再開されたのも、この年からで、工場では「四班三運(yùn)転」作業(yè)制が施行され始めた。この時(shí)期は、まさに済南國綿二工場が絶頂期に達(dá)しつつある過程である。當(dāng)時(shí)の二綿の在職従業(yè)員は7000人以上に達(dá)し、年間生産額が億元を超え、稅金が1000萬元を超えた大型國有企業(yè)であった。當(dāng)時(shí)、全省では16社の企業(yè)しかこの生産規(guī)模とレベルに達(dá)することができなかった。

企業(yè)は個(gè)人的に興味を持ち、連年の仕事が優(yōu)れているため、趙秀英はこの時(shí)期に多くの個(gè)人的な栄譽(yù)を得た。彼女は1989年に山東省職員労働模範(fàn)栄譽(yù)稱號を受賞し、山東省斉魯職員労働模範(fàn)録にも選ばれたことがある。インタビューの時(shí)、趙秀英は奧の部屋から栄譽(yù)証明書を搬出し、大小30冊以上あった?！袱长欷椁螙炎u(yù)の多くは1980年代以降に獲得されたもので、以前は工場から発行された証明書もあった」。

省労働模範(fàn)の稱號のほか、趙秀英氏は市級の「三八紅旗手」、優(yōu)秀な共産黨員、各級文明先進(jìn)活動(dòng)家など多くの栄譽(yù)を受けたことがある。証明書の背後には、チョ?スヨンの苦労と汗が凝縮されている。趙秀英の連れ合いは記者に、當(dāng)時(shí)の労働模範(fàn)選考は完全に個(gè)人の生産量と生産された製品の品質(zhì)に基づいて評価され、受賞者一人一人が本物の腕を持っていたと言えると伝えた。

栄譽(yù)は多いが、趙秀英は舞臺に立って一度も受賞の感想を述べたことがない?！甘簝P模範(fàn)大會(huì)は私を登壇させて典型的な発言をするように手配したが、私は本當(dāng)に行く時(shí)間がなく、「臆病」を加えて、口下手で、他の人にチャンスを譲ることができて、栄譽(yù)は多いが、趙秀英は舞臺に立って受賞の感想を発表したことがない?！甘簝P模範(fàn)大會(huì)は私を登壇させて典型的な発言をさせたが、私は本當(dāng)に行く時(shí)間がなく、『臆病』を加えて、口下手で、他の人にチャンスを譲った」。

最大の願(yuàn)いはできるだけ早く「救う」企業(yè)のレイオフ同僚の生活がより良いことだ

1990年代初め、インゴットショックを経て、二綿の日々はますます悲しくなってきた。當(dāng)時(shí)の國の「人員削減?効果向上」政策に応えるため、二綿紡績工場は45歳以上の従業(yè)員は全員家に帰って仕事を待つリストラの「一刀切」政策を?qū)g施せざるを得なかった。當(dāng)時(shí)45歳だったチョ?スヨンも職場を追われた?！讣窑摔い毪韦媳井?dāng)に面白くなかった。當(dāng)時(shí)はよく工場に帰って見て、労働者たちの労働を助ける義務(wù)があった」と趙秀英氏は言う。1996年ごろ、工場に人手が足りなかったため、1年以上再雇用され、1998年に正式に退職した。この年、二綿は綿紡錘の14.13萬枚に圧縮されて遅れ、32年間の紡績生産経営を徹底的に終了した。

操業(yè)停止後の翌年、二綿は元の工場の建物の上に緑地スーパーを建設(shè)し、経営面積は2萬平方メートル余り、従業(yè)員は500人余りで、當(dāng)時(shí)済南で2軒目の大型スーパーで、開業(yè)前の3年間の年間平均営業(yè)収入は億元近くだった。その後、より多くの一時(shí)帰休者を配置するために、山東緑地塑鋼形材市場、山東撮影器材市場などを相次いで拡張した。趙秀英から見れば、これらはすべて深い痛みだ。彼女によると、その年の「減員増効」に殘された若い従業(yè)員は、綿が倒産した後、多くの人が退職して家にいて、企業(yè)は大量の給料、醫(yī)薬費(fèi)を滯納しており、これらの人は現(xiàn)在生活が困難である。

現(xiàn)在、趙秀英氏の退職金は毎月2200元前後に増えているほか、毎月80元の労働モデル補(bǔ)助金もある。「調(diào)整チームが支援の進(jìn)度を速め、二綿の生産を再開させると同時(shí)に、困難な同僚たちを助けてくれることを願(yuàn)っている」と趙秀英氏は記者に語った。彼女には、生きている間に再び職場に戻って織機(jī)の轟音を聞くことを願(yuàn)う気持ちがある。