＜p style=「text-align:センター」＞＜border=「0」alt=「中山201社の企業(yè)生存狀況を調(diào)査する。

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＜img border=「0」alt=「中山201社の企業(yè)生存狀況を調(diào)査する。

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＜p style=「text-align:センター」＞＜p＞

＜p style=「text-align:center」＞中山201社の企業(yè)生存狀況を調(diào)査します。

＜p＞冬至が過ぎたばかりで、今は一年の中で一番寒い時期です。中山の多くの中小企業(yè)も経済寒波と闘っています。

このような闘爭は、長い間続いています。

＜/p＞

＜p＞11月以來、中山201社の企業(yè)に対してメディア連合の人材がアンケートを?qū)g施した。

訪問企業(yè)の規(guī)模は中小企業(yè)が中心で、従業(yè)員は5 0人以下で約7割、6%は國內(nèi)販売が中心で、年間売上高は5000萬元以下の企業(yè)は65%に達(dá)しています。

＜/p＞

＜p＞60%の回答企業(yè)は、今年＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexucj.as”＞経済＜a＞狀況は2008年より厳しい、または大きな違いがあると考えています。

しかし、來年の狀況について、中山の多くの企業(yè)は注文が今年より楽観的になると考えています。6割の企業(yè)は1年間で中山は景気低迷から抜け出すことができると考えています。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞注文：52%企業(yè)の今年の注文が落ち込んだり橫ばい＜strong＞＜p＞

＜p＞調(diào)査結(jié)果によると、201社の企業(yè)のうち25.42%が今年の受注數(shù)の減少を示し、27.36%の企業(yè)は受注が橫ばいで、47.22%の企業(yè)は受注數(shù)が前年より上昇した。

＜/p＞

＜p＞原材料コストが上昇し、労働コストが増加し、人民元が上昇したことにより、これらの要因は直接に＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp＞企業(yè)注文＜a＞の利益を圧縮しました。

24.38%の企業(yè)が今年の注文の利益率は去年に比べて下がりました。

利益の下落幅のうち、半分近くの企業(yè)利益率が10%以內(nèi)に下落した。

＜/p＞

＜p＞注文があったら、企業(yè)が儲かるとは限らない。

利益率が下がるにつれて、企業(yè)の経営が難しくなり、一部の企業(yè)が赤字を出しています。

調(diào)査結(jié)果によると、26.87%の企業(yè)は損失を計上し、46.76%の企業(yè)は利益を?qū)g現(xiàn)し、26.37%の企業(yè)収支は橫ばいだった。

＜/p＞

＜p＞2008年の金融危機と比較して、今年の経済狀況はどうですか？調(diào)査結(jié)果によると、28.36%の回答企業(yè)は今年の狀況が2008年よりも悪いと思っています。30.85%は2012年と2008年は同じです。

もちろん、40.8%の企業(yè)は今年は2008年よりいいと思っています。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞雇用：8割＜a ref=「http:/sjfzxm.com/news/indexucj.as」＞企業(yè)の欠員＜a＞の3割が長期欠員＜/strong＞＜p＞

＜p＞企業(yè)の受注數(shù)の減少に加えて、現(xiàn)代化、自動化設(shè)備の生産における運用と普及によって、労働者の數(shù)の需要が減少している。

多くの企業(yè)が依然として労働不足に直面している。

49.25%の企業(yè)が注文のピーク時に仕事が足りないと言っていますが、長期的に仕事が足りない企業(yè)は約3割を占めています。

＜/p＞

＜p＞調(diào)査において、労働コストの増加は訪問企業(yè)の多くの共通認(rèn)識の一つである。

77.12%の企業(yè)が今年の労働コストは去年に比べて増加したと表しています。その中で労働コストが10%以上増加したと考えている企業(yè)は70%を占めています。

調(diào)査の結(jié)果、労働コストが下がったと思うのは6.47%だけだった。

明らかに、現(xiàn)在の労働力コストの上昇は経済界の普遍的な狀況です。

＜/p＞

＜p＞人員削減については、15%の企業(yè)が人員削減を表明しています。

このうち4社の調(diào)査対象企業(yè)の人員削減幅は20%を超え、また4社の調(diào)査対象企業(yè)の人員削減率は10%から20%を占めています。

また、25.37%の企業(yè)が今年の雇用數(shù)は昨年より増加したと発表しました。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞マイナス：1割の企業(yè)だけがマイナスが目立つと思う＜strong＞＜p＞

＜p＞企業(yè)の負(fù)擔(dān)を軽減し、経営環(huán)境を向上させるため、今年に入ってから、中央から地方まで、各級政府は一連の減負(fù)措置を打ち出しました。

しかし、企業(yè)の反応は冷ややかだった。

調(diào)査によると、77.61%の企業(yè)は、マイナス対策を打ち出したにもかかわらず、以前とほぼ同じ感じで、11.44%の企業(yè)が負(fù)擔(dān)が重くなると答えています。

ただ10.95%の企業(yè)はマイナスが著しいと考えています。

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＜p＞今年、中山はモデルチェンジの促進(jìn)、中小企業(yè)の支援などの措置を打ち出した。

企業(yè)の上記政策に対する認(rèn)識も高くない。

25.87%の企業(yè)が上記の政策を理解していないと反映しています。14.43%の企業(yè)は中小企業(yè)への援助力が小さいと思っています。申請しないほうがいいです。

＜/p＞