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中國(guó)のコスト優(yōu)勢(shì)は次第に消えて、科學(xué)技術(shù)は企業(yè)発展の鍵になります。

2012/11/1 11:34:00 21

服裝輸出企業(yè)、労働集約型業(yè)界、ハード競(jìng)爭(zhēng)力

 

労働力のコストが低い國(guó)は彼らの優(yōu)位性がありますが、核心的な研究開発実力を持っています。

付加価値が高く、技術(shù)が複雑なハイエンド製品の分野では、中國(guó)企業(yè)は依然としてかなりの優(yōu)位性を持っています。


「先日、カンボジアで加工されたズボンを會(huì)社に見せました。

彼らの加工コストは大體2.5ドルで、同じ技術(shù)水準(zhǔn)に達(dá)するために、國(guó)內(nèi)で加工します。コストは4ドルから4.5ドルの間です。

10月31日、第112回広州交易會(huì)第3回開幕の初日、上海華申輸出入有限公司の事務(wù)室主任の羅振偉さんは実物を持って記者に目下の同業(yè)者たちが遭遇した難題を説明しました。

アパレル輸出企業(yè)

東南アジアからの激しい競(jìng)爭(zhēng)に直面しています。


1989年から広交會(huì)に參加している羅振偉さんは名実ともに「老広交」です。

「過(guò)去の加工コストは確かに優(yōu)勢(shì)でした。

今のところ加工の一環(huán)は國(guó)外に向かって、特に東南アジアの國(guó)家の移転の過(guò)程はやっと始まったばかりです。

華申は現(xiàn)在10%の加工業(yè)務(wù)が海外で完成しています?!?/p>

記者が「東南アジアへの移転がトレンドになると考えているかどうか」と質(zhì)問(wèn)したところ、「肝心なのは設(shè)備です。

國(guó)內(nèi)の加工設(shè)備を短期間で更新しないと、この移転の割合はさらに増えるに違いない」と話しています。


この問(wèn)題に対して、安徽省服裝輸出入株式會(huì)社の総経理の劉新さんは、たとえ大企業(yè)でも、設(shè)備の更新は長(zhǎng)い周期があります。

東南アジアの工場(chǎng)は違っていて、彼らの工場(chǎng)は比較的に新しくて、買った設(shè)備も比較的に新しくて、コンピュータを使ってコントロールする新型の設(shè)備は労働者の熟練度の要求に対して必然的にそんなに高くなくて、これは彼らの後発の優(yōu)位です。


しかし、中國(guó)のアパレル輸出企業(yè)にとって、東南アジアのポスト優(yōu)勢(shì)は対抗できないわけではない。


広東シルク國(guó)際グループ服裝有限責(zé)任公司の毛宇純総経理補(bǔ)佐は、付加価値が高く、複雑な工蕓品の分野で、中國(guó)企業(yè)は依然として相當(dāng)な優(yōu)位を持っていると述べました。

彼女は言いました?!杆饯郡沥违伐毳嗡夭膜燃妊u服を持って、これは私たちの核心商品です。

労働力のコストが低い國(guó)は彼らの優(yōu)位性がありますが、核心的な研究開発と製品の実力を持っています。これは硬い実力で、我が國(guó)の服裝企業(yè)が長(zhǎng)年蓄積した成果です。


毛宇純さんはこの點(diǎn)について、ブースから水洗いジーンズを取り出して記者に見せました。


これによって、中國(guó)の服裝企業(yè)が強(qiáng)敵に直面する勝利の道をも持ち出しました。

融通性のない競(jìng)爭(zhēng)力

。


どのように市場(chǎng)の愛(ài)顧を獲得するかについて、毛宇純氏は、実力のある中國(guó)のアパレル企業(yè)は、西歐先進(jìn)國(guó)の消費(fèi)市場(chǎng)に近い東歐地域に「ポーランドやハンガリーなどの國(guó)の労働コストも比較的低いし、西歐市場(chǎng)より地理的な優(yōu)位性があり、輸送コストの一部を節(jié)約した」と述べました。


近年、中國(guó)紡織服裝など

労働集約型業(yè)界

の総合コストが上がり続け、一部の外國(guó)からの注文も東南アジア諸國(guó)などのコスト「低地」に転向しました。

しかし、このプロセスが進(jìn)むにつれて、東南アジアの製造コストも上昇しています。


山東魯泰の韓小英は記者に対して例を挙げて言います。カンボジアのように総人口は1400萬(wàn)人しかなく、労働力の全體規(guī)模は限られています。

電子、アパレルなどの業(yè)界は現(xiàn)地の低コスト優(yōu)勢(shì)を重視していますが、現(xiàn)地の産業(yè)労働者の數(shù)は限られています。


劉新氏もこれに基づいて、東南アジアの労働力需要の年々の増加に伴い、將來(lái)的には新たな労働力コストの高い企業(yè)を作り出していくと考えています。

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