日本は制服の王國(guó)と言われています。

日本の大通りと路地を歩いて、職業(yè)の特徴と職業(yè)の色の職業(yè)の服裝を満たして十分に“制服の王國(guó)”のこの概念を詳しく説明します。

職業(yè)の関係のためか、代表団のメンバーは特に日本の職業(yè)服の応用、服裝の機(jī)能とデザインの特徴に注意しています。

安全環(huán)境保護(hù)の需要が大きいです。

全世界を席巻する

回復(fù)しつつある日本経済に致命的な影響を與え、12年前のバブル経済の影をまだ抜け出していない日本にとっては、さらに追い打ちをかけている。

バブル崩壊後の10年余りは、日本の職業(yè)服裝業(yè)界にも「失われた10年」と呼ばれ、金融機(jī)関を中心とする各銀行が女性社員の制服をキャンセルし、日本の職業(yè)服市場(chǎng)に打撃を與えました。

前世紀(jì)90年代前半の日本のバブル期の売上高は約7000億～8000億円だったが、現(xiàn)在の日本のキャリア端末流通市場(chǎng)の売上高は5000億円前後まで落ち込んでいる。

去年の下半期以來、日本のビジネス分野の企業(yè)は大量にリストラされ、工業(yè)企業(yè)の業(yè)績(jī)が低下し、職業(yè)服裝に対する需要も減少しました。

そのため、日本の職業(yè)服裝市場(chǎng)にも価格競(jìng)爭(zhēng)の問題が存在しています。

しかし、日本のキャリア市場(chǎng)では、需要家の成熟は無視できない。

日本の各業(yè)界は従業(yè)員の服裝に対する要求は企業(yè)の経営理念の昇格させる発展過程を経たのです。

日本では、一般的な會(huì)社では、職業(yè)服を著用しなければならないと考えています。これは企業(yè)理念の體現(xiàn)だけではなく、人間本位、安全、機(jī)能の必要性です。

需要が減っても、価格は下がり続けています。日本企業(yè)のキャリアの機(jī)能性に対する要求は決して下げません。

このため、日本の職業(yè)裝業(yè)界はさらに職業(yè)裝の産業(yè)研究を強(qiáng)化し、職業(yè)裝の科學(xué)技術(shù)分野における研究開発力を強(qiáng)め、高い機(jī)能を重視しています。例えば、吸濕、速乾、靜電気防止、除菌、消臭などの特殊な機(jī)能を持つ製品の開発と応用。

日本の職業(yè)は企業(yè)を詰めて生存して、必ず源から突破を探さなければならなくて、そのため、服裝と生地の結(jié)合は彼らの生存と強(qiáng)大な肝心な點(diǎn)になります。

現(xiàn)在、日本の職業(yè)裝企業(yè)は生地會(huì)社との協(xié)力を強(qiáng)化すると同時(shí)に、雙方の情報(bào)技術(shù)の交流を非常に重視しています。

同時(shí)に、新製品の開発力を強(qiáng)めるのも日本の職業(yè)企業(yè)が金融危機(jī)の下で包囲を突破するやり方の一つです。

その目的は、職業(yè)が応用の領(lǐng)域の人間化の設(shè)計(jì)を強(qiáng)化するので、職業(yè)が人を基本とする精神の理念を體現(xiàn)していて、特にテカリの材料、滅菌の機(jī)能、環(huán)境保護(hù)の機(jī)能などの新製品を採(cǎi)用して、市場(chǎng)の低迷の下で、企業(yè)に生存と発展を維持させます。

日本の職業(yè)の服裝の業(yè)界の発展のキーワードの1つは安心安全で、2は環(huán)境保護(hù)です。

環(huán)境保護(hù)の方面で、多くの會(huì)社は職業(yè)の詰め物の回収の商売をし始めて、回収してくる職業(yè)を詰めて環(huán)境保護(hù)の袋をつくって顧客にプレゼントします。

また、日本は二酸化炭素の排出を減らす企業(yè)への奨勵(lì)制度を制定しました。

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海を隔てて冷たい考えをする。

日本では、金融危機(jī)が日本の消費(fèi)市場(chǎng)に與える圧力を深く感じました。

しかし、中國(guó)の職業(yè)服裝企業(yè)にとって、私達(dá)は依然として日本の職業(yè)服裝に同行して謙虛に勉強(qiáng)します。

一つは経営理念を?qū)Wぶことです。

「制服は仕事をする人に笑顔を見せる」という誇り、品位、楽しみ、サービス、信頼、安心、責(zé)任と清潔は、日本の業(yè)界が職業(yè)に対する內(nèi)包の理解と解釈であり、職業(yè)が著ている人の中でのイメージと地位を説明しています。

日本の企業(yè)家はかつて総括したことがあって、職業(yè)の服裝をして3種類の境界があります：企業(yè)あるいは會(huì)社のイメージを満たすためにします；服裝者の労働環(huán)境の必要によってして、本當(dāng)に著用者のために考えます；本當(dāng)にある種類の業(yè)界の顧客に直面することができて、彼らのためにサービスします。

第二に、創(chuàng)造的な追求を?qū)Wぶことです。

職業(yè)裝企業(yè)は一般のアパレル企業(yè)とは違って、あくまでクリエイティブ産業(yè)の範(fàn)疇です。

私達(dá)のサービスの対象外包裝は創(chuàng)意的な設(shè)計(jì)と製造が必要ですので、創(chuàng)意という概念を職業(yè)の中で大いに広めなければなりません。

第三に、學(xué)は製品に対して少しもいい加減にしないで、品質(zhì)に対して絶えず改善します。

考察の中で、私達(dá)は日本人の仕事、身を処する風(fēng)格を見て、および全體の民族の風(fēng)格、それは少しもいい加減にしないで、絶えず改善を求めます。

このような精神は細(xì)部にわたって體現(xiàn)されています。製品に対してもっと詳しく體現(xiàn)されています。

服の縫製にはどのような技術(shù)が必要ですか？何工程、何針、アイロンがけの溫度圧力が必要ですか？

第四は學(xué)びます

の企業(yè)精神を持っています。

中國(guó)の職業(yè)の服裝の歴史は比較的に短いです。中國(guó)の職業(yè)を大きくするには、日本の職業(yè)服裝企業(yè)の百年ブランド精神を?qū)Wばなければなりません。

日本の有名な職業(yè)服裝企業(yè)は、百年の継承の結(jié)果ではない。

第五は素質(zhì)を?qū)Wび、誠(chéng)実と信用を?qū)Wび、修養(yǎng)を?qū)Wび、自覚的に社會(huì)責(zé)任を履行することである。

日本の職業(yè)は業(yè)界を詰めて、技術(shù)の上の誠(chéng)実と信用、品質(zhì)の上の誠(chéng)実と信用、資金の貸付けの上の誠(chéng)実と信用、販売の一環(huán)の上の誠(chéng)実と信用、取引先との間の誠(chéng)実と信用など、すべて自覚的な基礎(chǔ)の上で創(chuàng)立したのです。

その次に環(huán)境保護(hù)の問題で、日本の環(huán)境保護(hù)の理念はすでに深く心に入りました。

ここ數(shù)年來、日本の職業(yè)は企業(yè)を詰めてずっと環(huán)境保護(hù)の服裝を開発しています。

上海職業(yè)裝博覧會(huì)では、日本企業(yè)が捨てた後、深く埋められる草を原料にした

。

日本丸紅、沖電気などは環(huán)境保護(hù)プロジェクトに巨額の資金を投入し、環(huán)境保護(hù)服裝を発展させている。