ドイツのデシマン（Deichmann）のデシマン社長はこのほど、2008年に事業(yè)を継続し、200近くの海外支店を含む300店の支店を新規(guī)出店すると発表した。ダイヒマンは歐州最大の靴チェーン小売企業(yè)だ。同社は昨年末時點で2324店舗を持ち、16カ國に分布しており、そのうちドイツ國內(nèi)の支店は1107店舗に達している。同社は今年、イタリアとリトアニアに初めて支店を設(shè)立する。2007年、ダイヒマンは約1600の雇用を創(chuàng)出し、そのうち900はドイツ國內(nèi)にある。統(tǒng)計によると、ダイヒマンの昨年の売上高は10.7%増の29億4000萬ユーロだった。同社のダイシーマン社長は、この販売実績に非常に満足していると述べた。今年、同社は1億6千萬ユーロを追加投資し、そのうちドイツでの投資額は6750萬に達する。また、ダイヒューマン氏は、今年の靴の価格は上昇しないと述べた。同社が製靴工場と直接協(xié)力してきたことで、靴の調(diào)達コストが削減されたためだ。ダイヒマン社と協(xié)力している製靴工場の80%はアジアにあり、東歐地域のルーマニアやポーランドなどの20%は東歐地域の製靴コストが高いにもかかわらず、販売拠點に近く、輸送コストを削減することができる。アジア地域では、ダイヒューマン社も協(xié)力メーカーを中國南部の経済繁栄地域から中國北部と內(nèi)陸に転換し始めた。また、同社は人件費がさらに安いミャンマー、インドなどで協(xié)力メーカーを探している。デヒマン氏によると、製靴業(yè)は労働集約型産業(yè)であり、労働コストが低いほど収益が高くなるという。しかし、同社は各製靴工場の従業(yè)員の報酬と生産過程における環(huán)境保護の狀況を非常に重視し、協(xié)力メーカーが児童労働者を雇用することを禁止している。