5月に入ってから、中國(guó)。

中休と休みの民間企業(yè)が多いのは、その原因を究明すると、表向きは季節(jié)と市場(chǎng)の需要がよくないためです。

中國(guó)の靴業(yè)界ブランドのオブザーバー譚儒が調(diào)査したところ、靴企業(yè)が生産停止した後、農(nóng)民工が帰省する現(xiàn)象が多いだけで、貿(mào)易會(huì)社、サービス會(huì)社、銀行と國(guó)有企業(yè)は安定しています。

入黨活動(dòng)家が紅十三軍の舊跡を見學(xué)する。

先日、私達(dá)の民営企業(yè)は

中國(guó)の靴の都、溫州で行われました。

溫州市委員會(huì)常務(wù)委員、広報(bào)部長(zhǎng)の胡剣謹(jǐn)氏によると、溫州市はモデルチェンジ発展の鍵となる時(shí)期にあり、企業(yè)にとって、どのようにこの時(shí)期に內(nèi)功を訓(xùn)練し、體質(zhì)を強(qiáng)化し、新たなチャンスをつかむ能力とレベルを確実に高め、企業(yè)のモデルチェンジ発展に極めて重要な役割を果たしています。

企業(yè)家は時(shí)代の先端に立ち、先進(jìn)的な発展理念を堅(jiān)持しなければならない。

核心価値観の成功の経験とやり方を総括し、さらに価値観を高める。

胡剣謹(jǐn)んで溫州市で金融総合改革試験區(qū)に設(shè)定された時(shí)にこの話を言っても意味が深いです。

同じ製造業(yè)で、正泰集団は生産を停止していません。なぜですか？大討論會(huì)で、正泰集団黨委書記の林可夫氏は、核心価値観のない企業(yè)は希望のない企業(yè)です。

數(shù)年來(lái)、正泰はずっと黨課、団課、講演大會(huì)、扶養(yǎng)サークルなどの形式の多様な活動(dòng)を通して、従業(yè)員の思想教育を増大して、強(qiáng)大な戦闘力を構(gòu)築しました。

溫州の経済を知る有力者は靴業(yè)界ブランドのオブザーバー譚儒さんに6月は民営企業(yè)の返済のピークであり、またどれぐらいの民間企業(yè)の社長(zhǎng)が高利貸しなどの資金問(wèn)題で逃げていますか？

靴業(yè)のモデルチェンジとアップグレードは必須ですが、どのように回転してもコア価値観を構(gòu)築することが重要です。

靴業(yè)ブランドのオブザーバー、譚儒は中國(guó)靴都第二期浙江印心鳥靴業(yè)有限公司で、印心鳥はモデルチェンジとアップグレードのチャンスを利用して、「紅五月」文化祭を開催しています。目的は企業(yè)の核心価値観を構(gòu)築するためです。

以前、印心鳥の「ウィンウィン」の企業(yè)価値観は印心鳥に幸せを味わわせました。「雇用難」の時(shí)期に、印心鳥の欠員數(shù)はゼロです。

5月19日、印心鳥會(huì)社の入黨活動(dòng)家は19人で紅十三軍の舊跡を見學(xué)し、核心価値観を高めるために実際に行動(dòng)しました。

高くそびえ立つ中國(guó)赤軍の第十三軍記念碑の前で、入黨活動(dòng)家が記念碑に向かって集団で敬意を表します。舊跡の陳列室では、生き生きとした実物の原型と寫真資料が展示されています。

今をしのいで昔を追えば、印心鳥入黨の積極分子は一致して、「紅十三軍精神」を発揚(yáng)したいと表明しました。

なぜ印心鳥のような伝統(tǒng)的な企業(yè)はコア価値観を構(gòu)築するために努力したいのですか？実は、道理はとても簡(jiǎn)単で、コア価値観は通常企業(yè)が持つべき究極の信念を指しています。

後の危機(jī)の時(shí)代で、企業(yè)の內(nèi)外の矛盾はとても多くて、もし企業(yè)は信念、準(zhǔn)則がないならば、良い従業(yè)員をしっかりと殘すことができません。

人は企業(yè)の根本で、何もできない人はいません。

しかし、靴企業(yè)のモデルチェンジのアップグレードはどうやって人を引き留めることができますか？中國(guó)の靴業(yè)界のブランドのオブザーバーの譚儒は、高い給料の誘惑を除いて、もう一つの方法は人を引き留めることができます。