中國でリーダー職業(yè)服きっと多くの服の種類の中の全く新しい種類になります。種類の強大さと完璧さだけが、強いブランドを育てることができます。

ますます強大になる職業(yè)の服裝の市場に直面して、日に日に増加する市場の需要に直面して、中國の職業(yè)は業(yè)界を詰めて1度の脫皮を行っています。脫皮の中で誰が蝶になっても、誰が姿を消すことができますか？市場は企業(yè)の生存を検証する唯一の基準(zhǔn)です。

成都喬迪夢斯服飾有限公司はイタリア喬迪夢斯服飾有限公司國內(nèi)で唯一、プロの服をデザイン、生産、販売する企業(yè)を授権します。八年間の運営を経て、會社はすでに「ジョー?ドリース」、「盾を引く」、「忠杰者」などの職業(yè)服の有名なブランドを出しました。努迪雅は會社が精を盡くしてハイエンド市場に進(jìn)出することを畫策するリーダーのビジネスの職業(yè)がブランドを詰めます。喬迪夢斯會社は中國の職業(yè)服裝の領(lǐng)域で急速に発展することができて、會社の核心の魂の人物の社長の李仕忠功はなくてはなりません。李仕忠の戦略計畫と舞臺裏の計畫は喬迪夢斯會社に中國の職業(yè)服裝市場で毎回奇跡を創(chuàng)造させます。彼は市場の正確な把握と新しい転出に対して、再び市場のシャッフルを推進(jìn)しました。職業(yè)市場の新しい気運を見せてくれます。

　戦略家の考え方

忠杰者、盾、ジョディドリーズ及びヌーディブランドは全部李仕忠職業(yè)裝帝國傘下のブランドです。各ブランドには明確な市場位置づけがあります。

忠杰者ブランドの職業(yè)のツールシリーズは、シンプルなデザインスタイル、安価で優(yōu)れた市場位置づけを受け、大衆(zhòng)化されたお得な路線を歩む。

盾のブランドのシリーズを受け取って、“青い襟のブランド、心をこめて作り上げます”の目的で取引先の信頼を勝ち取りました。中間価格の市場位置づけ、長くて丈夫な治具を設(shè)計し、職業(yè)のデザイン理念に従い、多くのブルーカラーの需要を満たす。

喬迪夢斯ブランドシリーズは、「労働をファッション化させる」というブランド理念が職業(yè)服市場に新鮮な構(gòu)想を追加し、更に多くのブルーカラーにファッションを楽しんでもらえます。仕事の中で楽しい自信を持っています。

　　努迪雅ハイエンド職業(yè)裝シリーズ「ファッション、洗練された、カリスマビジネスの職業(yè)服」というブランド理念を堅持し、貴族の姿で、落ち著いて低調(diào)に職場の人たちの服を著る理念を?qū)Г?、設(shè)計の方向を堅持し、お客様にまだ導(dǎo)きを提供し、高品位の職業(yè)服裝を作る。

四大ブランドの創(chuàng)建は、李仕忠ファッション職業(yè)裝帝國を鋳造した。

「中國では、指導(dǎo)者の職業(yè)服は必ず多くの服の種類の中の全く新しい種類になります。品類の壯大さと完璧さだけが、強いブランドを生み出すことができます?！工壤钍酥沂悉涎预Α１摔悉悉盲辘任磥恧沃袊畏bの構(gòu)造を見て、そしてチームを?qū)Гい啤⒅獝{で戦いをして、城を攻略して略池の中で次第に市場を開けて、中國の職業(yè)が戦場の新しい天地を詰めます。

　　業(yè)界のグレードアップを推進(jìn)してシャッフルする

中國の職業(yè)服裝分野で長年、李仕忠は國內(nèi)の職業(yè)服裝業(yè)界に対して深い認(rèn)識を持っています。一つは経営者の文化水準(zhǔn)が高くないことです。創(chuàng)業(yè)の初めは「代理店」という方式でこの業(yè)界に入りました。観念意識は依然として保守的で遅れています。農(nóng)耕文化の段階にとどまっています。二は業(yè)界の自律が悪いことです。敷居が低いため、全體のレベルが高くなく、悪性競爭を招き、不合理である。

彼は、80後90年代の経営者の出現(xiàn)に従って、彼らは企業(yè)を管理して更に理性と規(guī)範(fàn)ができて、自分の全く新しい構(gòu)想がありますと思っています。彼らの成長は業(yè)界の進(jìn)歩を促進(jìn)しますが、元の経営者はどのように業(yè)界の変化を迎えますか？受動的な受け入れで、大波が砂の中で埋沒しますか？それとも自発的に自分を変えますか？挑戦を迎えます。

先日、李仕忠さんは販売店と一緒に職業(yè)服裝市場戦略分析大會を開催しました。彼はみんなのために現(xiàn)在の中國の職業(yè)服裝市場の現(xiàn)狀と未來の発展方向を分析しています。このすべては彼が職業(yè)服裝の未來市場に対して行った予判です。予判が正確であれば、すぐ行動します。彼はしっかりと言いました?！弗弗绁钎％丧戛`スのディーラーはブランド意識、管理意識、サービス意識、危機意識の四つの意識を確立しなければなりません?！贡摔悉长欷椁我庾Rを打ち立てたディーラーだけがジョディドリーズ社の歩調(diào)と一致して、ジョディドリーズのディーラー能力に対する要求を満たすことができると考えています。

李仕忠は「喬迪夢斯は遅れたディーラーが必要ではなく、中國の職業(yè)服裝市場は早急にカードをシャッフルする必要がある」と話しています。彼はチームを率いて実際の行動で中國の職業(yè)服裝の発展を加速させます。