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靴と帽子の労災(zāi)の程度は中ぐらいのリスク業(yè)種にランクされています。

2012/3/29 23:26:00 15

靴と帽子の労災(zāi)中程度のリスク

に従って

労災(zāi)保険

待遇の向上、8年間の労災(zāi)保険料率の実施

政策

調(diào)整されますが、記者は昨日寧波市人力資源と社會(huì)保障局から、雇用単位の労災(zāi)保険の平均料率は0.48%から1%ぐらいまで上昇すると分かりました。


また、労災(zāi)保険の料率は以前のように変わらないことはありません。二、三種類(lèi)の業(yè)界の雇用単位では、納付率は使用者の労災(zāi)保険費(fèi)用の収支、労災(zāi)発生率、

職業(yè)病

発生や安全生産管理などの狀況は毎年変動(dòng)しています。


  

政策:


労災(zāi)保険の基準(zhǔn)料率は調(diào)整されています。


寧波市本級(jí)の計(jì)畫(huà)案配區(qū)域內(nèi)(市屬及び市管轄各區(qū)、杭州灣新區(qū)を含まない)、1類(lèi)業(yè)界の基準(zhǔn)費(fèi)率は0.6%、2類(lèi)業(yè)界の基準(zhǔn)料率は1.4%、3類(lèi)業(yè)界の基準(zhǔn)料率は2.1%、事業(yè)単位(公務(wù)員制度に基づき管理する事業(yè)単位、社會(huì)団體を含まない)の基準(zhǔn)費(fèi)率は3.0%で、職業(yè)病ハイリスク企業(yè)(2、3類(lèi)業(yè)界で職業(yè)保険が発生した場(chǎng)合、職業(yè)保険の基數(shù)が発生した場(chǎng)合)の就業(yè)費(fèi)は、職業(yè)保険の加入者が基準(zhǔn)となる。


使用者が労災(zāi)保険料を納付するのは、従業(yè)員本人の前年度の月平均賃金を納付基準(zhǔn)としています。

最高は寧波市の前年度の在職者の月平均賃金の300%を超えず、最低は60%を下回っていません。


  

解読:


労働災(zāi)害従業(yè)員の保険待遇を確保するために実施する。


このように調(diào)整すると、雇用単位の労災(zāi)保険の平均費(fèi)率は元の0.48%から1%未満に上昇します。


企業(yè)への影響はどれぐらいありますか?記者の取材を受けたいくつかの企業(yè)の財(cái)務(wù)部の擔(dān)當(dāng)者は一人當(dāng)たり「ストレス山大」と語(yǔ)っています。

江北のある紡織企業(yè)の財(cái)務(wù)部経理の邵さんは記者に記帳しました。紡績(jī)企業(yè)は二種類(lèi)の業(yè)界です。今の保険料率は0.8%です。彼らの企業(yè)は大きくないです。全部で300人以上です。一人當(dāng)たりの納付基數(shù)は2000元未満で、一年に5萬(wàn)近くかかります。

寧波企業(yè)の中で、二種類(lèi)の業(yè)界は多數(shù)を占めるべきで、多くの千人以上の従業(yè)員がいる企業(yè)にとって、毎年少なくとも10萬(wàn)から20萬(wàn)を支出します。

これに対して、市人民社局の関係者は、市の労災(zāi)保険の參加人數(shù)は253.4萬(wàn)人で、労災(zāi)保険制度が初めて実施された時(shí)より5倍以上増加したと説明しました。

數(shù)年來(lái)醫(yī)療費(fèi)の上昇に鑑み、労災(zāi)保険基金の支出項(xiàng)目の増加、労災(zāi)保険の待遇基準(zhǔn)の向上、及び市政府は企業(yè)を支援するために経済困難を乗り切り、數(shù)年前に相次いで社會(huì)保険の「減」、「緩」政策などの新しい狀況を?qū)g施しました。

わが市の労災(zāi)保険料率政策を調(diào)整し、改善したのは、労働災(zāi)害従業(yè)員の各労災(zāi)保険待遇の実施を確保するためです。


 

政策:


料率は職業(yè)病、労災(zāi)発生率とリンクします。


従來(lái)と変わらない納付率と違って、二、三種類(lèi)の業(yè)界の使用者は、納付率と使用者の労災(zāi)保険費(fèi)用収支、労災(zāi)発生率、職業(yè)病発生と安全生産管理などの狀況に連動(dòng)して、毎年一回変動(dòng)します。

浮動(dòng)小數(shù)點(diǎn)の支払率は來(lái)年度の5月1日から実施される。


新たな政策は「労災(zāi)発生率」の浮動(dòng)基準(zhǔn)を増?jiān)O(shè)した。

労働災(zāi)害の発生率が6%以上の場(chǎng)合、追加的に浮上します。

労働災(zāi)害発生率の計(jì)算には直接安全生産経営でない傷害事故は含まれない。


また、新たな政策は、雇用単位の安全信用格付け基準(zhǔn)による賞罰激勵(lì)制度を?qū)毪筏俊?/p>

寧波市の安全信用企業(yè)の「A級(jí)」、「B級(jí)」の雇用単位は、労働災(zāi)害発生率が1%を下回り、労働災(zāi)害保険収支が80%未満の場(chǎng)合は料率追加浮遊の條件として、「D級(jí)」の稱(chēng)號(hào)を料率追加浮遊の條件として設(shè)定します。

寧波市の安全生産信用の等級(jí)は「A級(jí)」または「B級(jí)」であり、その中の信用の等級(jí)は「A級(jí)」であり、この業(yè)界の最低料率に浮上している。

信用レベルが「B級(jí)」の場(chǎng)合、一段の利率が下がります。


ハイリスク業(yè)界範(fàn)囲の対象も新たに定義され、二、三種類(lèi)の業(yè)界の使用者は実際に従業(yè)員の職業(yè)病が発生したことを根拠に、職業(yè)病の危害が発生した企業(yè)を職業(yè)病ハイリスク企業(yè)とし、翌年から職業(yè)病ハイリスク企業(yè)の料率を執(zhí)行し、浮動(dòng)する。

二年後、修正した後、條件に合致した場(chǎng)合、當(dāng)該業(yè)界の基準(zhǔn)料率を復(fù)活させ、フローティングすることができます。


 

解読:


労災(zāi)や職業(yè)病の発生を抑制するのに役立つ。


関係者によると、労災(zāi)保険の最終目的は、企業(yè)の安全生産を促進(jìn)し、リスクを低減し、従業(yè)員の利益を保障することです。

賞罰を併せて実施し、調(diào)整作用を強(qiáng)め、新たな料率政策は使用者の労災(zāi)保険料使用、労災(zāi)発生率、職業(yè)病危害の程度に連動(dòng)した料率変動(dòng)方法を?qū)g行し、使用者の安全生産と労災(zāi)予防意識(shí)を強(qiáng)化し、労災(zāi)と職業(yè)病発生を抑制し、激勵(lì)の制約もある。


関連リンク


業(yè)種別の労災(zāi)リスクの程度によって、「國(guó)民経済業(yè)界分類(lèi)」(GB/T 4754-2002)を參照して、業(yè)界を三つの種類(lèi)に分けます。一つはリスクが小さい業(yè)界、例えば銀行業(yè)、住民サービス業(yè)、飲食業(yè)、卸売り業(yè)、社會(huì)福祉業(yè)、新聞出版業(yè)、都市公共交通業(yè)などです。


第二類(lèi)は中ぐらいのリスク業(yè)界で、例えば不動(dòng)産業(yè)、紡績(jī)服裝、靴、帽子製造業(yè)、鉄道運(yùn)送業(yè)、道路運(yùn)送業(yè)、荷役運(yùn)搬及びその他の運(yùn)送サービス業(yè)などです。


三種類(lèi)は危険が大きい業(yè)界で、例えば石油加工、コークス及び核燃料加工業(yè)、化學(xué)原料及び化學(xué)製品製造業(yè)、黒い金屬製錬及び圧延加工工業(yè)、非鉄金屬製錬及び圧延加工工業(yè)、石油と天然ガス採(cǎi)掘業(yè)、黒い金屬鉱業(yè)選別業(yè)、非鉄金屬鉱業(yè)選別業(yè)、非金屬鉱業(yè)及び洗選業(yè)、その他の鉱業(yè)業(yè)などです。

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