教育費

GDPの4%を占めるにあたり、思わず委員は人力資源構造の調整に話題を移した。

彼は言います：“低素質の労働力の時代はもうすぐ向こうへ行って、技術工の時代はちょうど始まって、産業(yè)構造の転換と昇格は人的資源の構造の変化を覆って、そのため教育はきっと重要な位置に置きます?！?/p>

■民生保護産業(yè)の就業(yè)促進

洪斌委員を擔當して、就業(yè)の望みを拡大して広範な中小企業(yè)に託して、小さい企業(yè)を含みます。

將來の就職情勢が厳しいかもしれない事実に対して、紡績服裝業(yè)界から來た人民代表大會代表、政治協(xié)商委員は、貸與なしで就業(yè)プラットフォームを提供すると表明しました。

しかし、困ったことに、社會では就職難がありますが、紡績業(yè)界ではずっと雇用難が現(xiàn)れています。

これに対して、賈艶敏委員は、政府がより多くの支持を與え、民生産業(yè)を保護し、企業(yè)により多くの利益を得て従業(yè)員の待遇を向上させることができるよう呼びかけています。

賈艶敏さんは、母の工業(yè)として、紡績は

「我々の知る限りでは、多くの紡績企業(yè)は従業(yè)員を熱愛し、親切に扱うことができます。

だから、政府は稅金を減らして、企業(yè)の利益をもっと多くして、労働者の収入をもっと上げてほしいです。

賈艶敏氏は、これは社會の調和と內需の牽引にも役立つと考えています。

■技術者の體面労働を実現(xiàn)させる

今年の両會の間、多くの紡織服裝業(yè)界の代表、委員は高技能人材に対する意欲を表しました。そして、彼らの経済的地位と社會的地位を向上させたいと思います。

全國政治協(xié)商委員、上海培羅蒙総公司董事長の金建華氏は、業(yè)界は毎年優(yōu)秀なファッションデザイナーを選出するように三五十人、さらには百人の裁縫師を選出して、栄譽を今も知られていない高級な裁縫達に授與するべきだと提案しました。

彼の話によると、この提案はすでに中國紡織工業(yè)連合會の関係者に認められました。

賈艶敏さんは企業(yè)と國家レベルから技術者を育成し、調和のとれた労働関係を創(chuàng)造する提案を提出しました。

今の第二世代の農民工は彼らの父親たちと違って、物質的な追求のほかに、彼らが出稼ぎに行くのは精神的な追求が多くなり、視野を広げることを渇望し、都市のすばらしさを味わうことができます。

そのため、賈艶敏は企業(yè)が彼らの成長に関心を持ち、今後のキャリアを設計してくれると提案しています。

従業(yè)員は永遠に綿糸作業(yè)をすることを甘んじるとは限らない。彼らはまたプロセス長をして、管理層に入ることもできる。

企業(yè)は従業(yè)員の教育を重視し、彼らの人生価値の実現(xiàn)を助ける一方で、企業(yè)とより密接な関係を築くこともできる。

賈艶敏氏によると、現(xiàn)在の職業(yè)訓練はほとんど注文式のトレーニングで、國家の関連部門と協(xié)力して、従業(yè)員の育成訓練に相応の証明書を授與します。

また、収入にも反映されます。

「今回の退職社員の給料が上がって、高級技師、高級技師の給料は普通の人より100元多くなりました。これは技術、知識の価値を表しています。」

あれらの経緯について

つまり、企業(yè)にとって前向きな思考を持ち、積極的に、積極的に高技能人材を育成し、社會にとっても高い技能人材を育成する仕組みと技術者を尊重する雰囲気を提供しなければならない。