國內(nèi)

外國からの援助を求める。

國內(nèi)のファッションブランドは狂ったように國際デザイナーを招きます。

記者の調(diào)査によると、多くの國內(nèi)のファッションブランドは國際デザイナーを採用する看板を打ち出しています。まるで國際デザイナーがデザインしたデザインであれば、市場と消費者の認(rèn)可と愛顧を受けられます。

業(yè)界関係者によると、海外のデザイナー、デザインディレクターを採用するのは國內(nèi)のアパレル企業(yè)の普遍的な現(xiàn)象だという。

この影響で、國內(nèi)の多くの優(yōu)秀なデザイナーが自分のデザイナーブランドを作ることを選びました。

記者の話によると、サンデシファッションビジネス男裝、九牧王男裝、強(qiáng)覇男裝など國內(nèi)の有名なアパレル企業(yè)は海外のデザイナーを招いています。中國服裝株式會社が創(chuàng)立した「社稷」ファッションブランドもイタリアの服裝ブランドジェニアのアジア地區(qū)監(jiān)督を招待したと発表しました。

ある溫州商人は中國－イタリアファッションサミットで「會社の生産能力が高く、資金も十分あり、海外のデザイナーを探して設(shè)計をしています。早く適任者を見つけたいです。」

北京服裝學(xué)院の萊佛士國際専修學(xué)院の服裝學(xué)部の主任の黃泳勝氏によると、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は往々にして國際デザイナーを持っているかどうかでブランドの総合実力を測る。

國內(nèi)のアパレル企業(yè)は海外のデザイナーを夢中にしていると言えます。

また、海外では二三流レベルのデザイナーもいますが、中國に來てすぐにファッションデザインの天才になりました。

同時に、國內(nèi)の多くのデザイナーは黙ってデザインアシスタントや版師になるしかないです。

中國の服飾コーディネーター職業(yè)教育の第一人者で、派尚服裝コーディネーター學(xué)院院長の康藍(lán)心氏によると、國內(nèi)のアパレル企業(yè)が海外のデザイナーに支払う給與は國內(nèi)のデザイナーよりかなり高いという。

盲目的に支持する

海外のデザイナーを炒める

業(yè)界関係者は、國內(nèi)のアパレル企業(yè)が海外のデザイナーに対する依存度が高すぎると、國內(nèi)のデザイナーの発展に衝撃を與えかねないと考えています。

國內(nèi)のファッション企業(yè)はなぜ海外のデザイナーを愛しているのですか？

サンデシファッションビジネスメンズ市場部助理の劉イー君によると、會社設(shè)立當(dāng)初は優(yōu)秀なデザイナーを探していたが、當(dāng)時は國內(nèi)ではファッションデザイナーという概念がなく、みんながよく知っているのは「仕立て屋」だけで、海外からデザイナーを招待することにしたという。

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國內(nèi)のデザイナーの不足は海外のデザイナーの人気の一つです。

康藍(lán)心は、國內(nèi)消費者が服裝に対する認(rèn)識はすでに過去の「一枚の服が何年も著られるのは良い服」という観念から逸脫しており、美観、個性は現(xiàn)代の若者が服を選ぶ主要な基準(zhǔn)になっていると考えています。

海外のデザイナーは國際的なファッショントレンドをもたらして、消費者の目の前を明るくしますと、ブランド企業(yè)は盲目的に舶來品に追隨し始めました。

黃水泳勝は海外のデザイナーが國內(nèi)で人気がある現(xiàn)象について、自分の見解を持っています。

彼は、今、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は少し浮ついているように見えます。國際デザイナーを採用することによって、ブランドの影響力を迅速に高めたいです。

「洋風(fēng)」というブランド名のもと、海外のデザイナーを何人か雇って、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は単純に國際ブランドになれると思っています。

しかし、このような企業(yè)に新たな魂と設(shè)計理念をもたらす期待は、常に水と土に不服されています。

海外のデザイナーの「西洋式デザインDNA」は純粋すぎて、中國に來てからは改良ができないと、どんなに優(yōu)秀なデザインでも一挙に消費者のハートをつかむことができません。

中國と西洋が結(jié)合する

策略的に設(shè)計チームを作る

中國の有名なファッションデザイナーの張肇達(dá)はかつて言ったことがあります。

優(yōu)れたデザインは模倣の中で乗り越え、模倣の中で自分の理念に溶け込む。

そのため、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は海外のデザイナーのファッションセンスを汲み取りながら、中國本土のものを完璧に結(jié)び付けるのが國內(nèi)のアパレル企業(yè)の発展の王道です。

これに対し、劉イー君は國內(nèi)のアパレル企業(yè)と海外のデザイナーとの協(xié)力は張弛緩度を達(dá)成し、中國と西洋の文化の結(jié)合を重視すると表明しました。

海外のデザイナーは最新のファッション情報とデザイン概念を持ってきて、中國のデザイナーは中國の消費者の好みと服裝習(xí)慣を結(jié)び付けて、デザインを改良して、「美しくて著やすい」服裝製品を作っています。

「國內(nèi)のアパレル企業(yè)は、海外のアパレル企業(yè)だけがいいという悪循環(huán)に陥ってはいけません。

このような盲目的な行為は企業(yè)を完全に見失います?！?/p>

彼は言った。

黃泳勝氏によると、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は自身の企業(yè)文化と市場の位置づけに基づいて、戦略的に國外のデザイナーを選ぶべきです。

企業(yè)は海外のデザイナーを招聘して、數(shù)人の中國人デザイナーと協(xié)力してデザイナーチームを作ります。

このように海外のデザイナーを企業(yè)にもっと溶け込ませ、國內(nèi)市場の脈拍を速く把握することができます。

また、國內(nèi)のアパレル企業(yè)は市場のニーズに合わせてアパレルシリーズを設(shè)計し、あるシリーズの服の枠組みの中で海外のデザイナーにアイデアを発揮させることができると提案しました。

これは逸脫を避けるだけでなく