近日、新ニュースがあります。

アップグレードされたOAシステムは舊版システムに比べて、業(yè)務プロセスの処理と資源管理の応用において機能がより強くなり、元システムの良いアプリケーション機能を継承するとともに機能の実用性、操作の利便性、運営管理のレベルを強調しました。

新版OAは各プロセスを最適化し、プロセス管理の中で各種行政審査と資源の受領、費用精算などを実現しました。

OAをアップグレードするとともに、情報部は內部MSNを報喜通プラットフォームにアップグレードし、情報センター技術部の人員は皆の意見と開発者の良好な提案を吸収することによって、更に多くの使用モジュールを追加し、情報を統合し、ユーザーが適時に有効に事務することができます。

同時に、吉報通プラットフォームはグループアパレルの各子會社の従業(yè)員を「連絡先」リストに入れて、各會社の従業(yè)員の業(yè)務連絡と交流に便利です。

企業(yè)管理部の業(yè)務データ統計及び情報部の技術改善を経て、OAシステムは1月3日から3日間のテスト段階に入ります。

テスト段階では、各部門のフィードバックの問題に基づき、プロセスの設定などで発見された問題を再度改善するとともに、各部門による新たなOA學習に関する研修を実施し、會社の各部門ができるだけ早く新OAに適応し、熟練した操作を行うようにします。

OAシステムのアップグレード?改造において、會社は異なるシステム間の統合インターフェース問題を非常に重視しており、OAというプラットフォームを通じて各システム間の情報離島を打破したい。

2012年情報部は情報データを絶えず統合し、終端店とOAシステムを通じて効果的な監(jiān)督フォローを実施する。

OAシステムが本格的に開始された後、情報部は、一ヶ月以內に、新しいOAシステムの運営狀況と利用者の各種フィードバック情報に基づき、OAシステムを完備しつつあるとともに、企業(yè)管理部は、各部門の新たなOAの使用を監(jiān)督し、グループ會社情報化の深度応用を促進することに力を入れる。