珠江三角労働者市場異?，F(xiàn)象：臨時の仕事が速くなり、正式の仕事が寂しくなります。

　社長、労働者を募集しますか？

11月末の朝、記者が割り込みを試みた。広州市獅子嶺鎮(zhèn)の人だかりの太陽の光の交差點の時、何人かの人が集まってきて聞きました。

この時、小さなワゴン車が本紙の記者のそばに急ブレーキをかけて、大勢の人が馬を飛ばしました?！负韦蛘肖韦扦工郡い椁扦工?？」

「7元5つの時計？少なすぎます。10元かかります?！箓幎谓粶hをした後、雙方は9元の一時間の勤務料を相談しました。5、6人はワゴンに乗りました。

彼らにとって、一日の「線切り」が始まる。

この広州市の中心部から34キロの皮具重鎮(zhèn)に形成された臨時工市場は珠江デルタの他の工場區(qū)でも珍しくないです。特に年末年始が一番繁盛しています。

沿海部の一部の都市は近年、民工不足に見舞われ、ますます多くの工場が內(nèi)移転を選択している。例えば、臨時工はすでに中國の製造業(yè)の転換とアップグレードの過程の中の一つの現(xiàn)実的な注文になりました。

　高給で仕事に臨む

花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)の有名な「道路労務市場」では、上記のような場面が毎日上演されています。

募集している企業(yè)員はミニバンを運転して市場をぶらぶらしています。値段を交渉したら、工場に連れて帰って、一日の仕事の會計を終えてここに送ります。

臨時の労働者が多い時、この市場は黒山のように押し合います。地元の人が本紙記者に語っています。陽光路のにぎやかな光景は金融危機の年から始まったものです。ある企業(yè)の主は夜中に逃げています。一部の労働者は自分が給料をもらえない狀態(tài)に陥っていることを発見しました。これから工場に入りたくないです。

呉強さんはアルバイト中の一人で、彼は本紙の記者に、數(shù)年前に彼が獅嶺工場に來て仕事をしていました。二ヶ月後に社長が逃げました。もともと手に入れたはずの2800元の給料がここでスープに入りました。その時から彼は専任のアルバイトになりました。

「毎日仕事を終えて、手間賃をもらって、気持ちが落ち著いています?！箙覐姢丹螭媳摔鳏盲郡韦细哕嚖问耸陇恰⒁蝗栅?00元ぐらいもらえます。今は早く正月になります。120元から130元まで上がることができます。

　東莞では、同じように壯観なシーンです。

地元の各町を取材したところ、「年末にはアルバイトを大量に募集する」という広告がほとんど見られました。東莞の南城では、電子工場の従業(yè)員が自分の「長年求人」の広告に、白紙の黒い字で印刷された「アルバイト募集」の張り紙を貼りました。

年末に注文があります。急いでいます。彼は、今みんなは急いで家に帰って正月を過ごしました。正社員はどこにいますか？工場は今月もう正式に辭めました。行きたいのは行けますが、補償はありません。そこで、労働者が仕事に就く現(xiàn)象が現(xiàn)れました。

上述の募集人員の紹介によると、今年の春節(jié)は早く來て、いくつかは家に帰って新年を祝う従業(yè)員を用意しています。その時に仕事が辭められないかもしれません。

広州睿高服裝有限公司の陳奕東社長は本紙の記者に、彼の工場では多くの労働者が10月に仕事を辭めて、數(shù)ヶ月の臨時労働者をしています。

　業(yè)種の配置

臨業(yè)市場のにぎわいとは裏腹に、年末の閑散とした本格的な市場だ。記者は東莞市の同悅労務大市場で、従業(yè)員二人を除いて、探している人が見えないことを発見しました。

スタッフによると、この市場は長期的な労働者の紹介を主としています。今は閑散期です。一日で二十人ぐらいの人が見回りに來ます。

東莞大朗鎮(zhèn)の小さい労務市場の外で、本紙記者が偶然に出會ったのは「労務請負業(yè)者」のような中年の男性で、彼は今臨時のアルバイトをしているのは全部80後、90後で、彼らは長期にわたり工場で縛られたくなくて、社會保障などに対して要求がなくて、一時間8、8元です。

東莞は今、萬人以上の人が仕事に來ると予想しています。男は言った。

易洋（中國）靴業(yè)有限公司の総経理の謝暖氏は、臨時工市場はここ數(shù)年來中國沿海地區(qū)の労働者不足と対外貿(mào)易情勢が楽観的ではないことから派生した現(xiàn)象で、工場の注文が不安定で、労働者が住めないので、仕事があるとすぐに人手が集まらないので、臨時工を雇うしかないと考えています。

珠江デルタに來る労働者はだんだん少なくなりました。東莞市の知通人材公共関係本部の高級経理の蔡小梅さんは本紙の記者に、現(xiàn)在の企業(yè)は自発的に農(nóng)村や町、村に出稼ぎに行きます。

謝暖氏によると、その工場で募集している臨時工は比較的少ないです。技術の含有量が高い工種に対して、工場では基本的に熟練者を育成して、高給で彼らを殘します。

本紙記者のインタビューでも、アルバイトを募集する業(yè)界は主に服裝製造、靴類、バッグ類、ローエンド電子、ケーブル、食品などの業(yè)界に集中していることが分かりました。攜帯電話の製造、電機、機械、ハイエンドの電子などの業(yè)界の企業(yè)は往々にしてアルバイトを募集したくないです。{pageubreak}

　企業(yè)帳簿

広東省が11月29日に発表した計畫によると、「第12次5か年」の期間中、広東省の最低賃金標準は年平均13%以上上昇し、大部分の地區(qū)の最低賃金標準は現(xiàn)地の従業(yè)員の平均賃金の40%以上に達している。

今年3月1日から広東の最新の最低賃金基準が調(diào)整された後、広州は1300元/月になりました。東莞も1100元/月になりました。

本記者は上記の目標に基づいて、2015年までに、広州の最低賃金標準は少なくとも2119元/月に達します。東莞も1793元/月になります。

臨工1時間10元の給料で計算すれば、すでに上記のレベルに近いです。

賃上げの話になると、企業(yè)の経営圧力に対する不満はいつもねじやナットのようになっています。

謝暖氏は、アルバイトを雇うということは、コストを節(jié)約しているように見えるが、実は間接的に工場の人件費を押し上げて、業(yè)界全體のコストを押し上げていると考えています。例えば、企業(yè)の注文が急なので、人手が必要です。

　　企業(yè)の心には別の帳簿がある。

東莞南城のある労務代理店は記者にコストの圧力にかんがみて、一部の企業(yè)は労働者に殘業(yè)したくないです。週休二日の殘業(yè)は二倍の給料をくれるので、契約労働者の殘業(yè)時間を減らす一方で、アルバイトを雇って仕事量を上限にします。

蔡小梅氏は、企業(yè)のこのような短期的な労働需要に対して、労務派遣を大いに発展させ、臨時労働者を正規(guī)軍に組み入れ、潛在的なリスクを減らすべきだと考えています。