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桐昆グループは全國(guó)模範(fàn)労働関係調(diào)和企業(yè)の稱號(hào)を獲得しました。

2011/9/7 15:36:00 63

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全國(guó)模範(fàn)労働関係企業(yè)稱號(hào)

近日、桐昆グループ株式會(huì)社は中華人民共和國(guó)の人力により設(shè)立されました。

リソース

社會(huì)保障部、中華全國(guó)総工會(huì)など5つの部門と「全國(guó)模範(fàn)労働関係調(diào)和企業(yè)」の稱號(hào)を授與します。

桐昆グループは一貫して「百年桐昆、従業(yè)員を本とする」という理念を尊重しています。

ここ數(shù)年來(lái)、従業(yè)員の給料は絶えず上昇して、今年6月末まで、従業(yè)員の月平均の給料は2992.18元に達(dá)して、年平均の増幅は15%を上回って、増幅ははるかにCPIの上昇幅より高いです。

従業(yè)員の後顧の憂いを解決するために、桐昆グループは全従業(yè)員と労働契約を締結(jié)し、現(xiàn)地企業(yè)の中で率先して従業(yè)員の社會(huì)保険全カバーを?qū)g行しました。養(yǎng)老、醫(yī)療、出産、失業(yè)、労災(zāi)保険は全部そろっています。

いくつかの従業(yè)員が出會(huì)う可能性がある問(wèn)題は、桐昆グループが社員のために考えて解決しました。

従業(yè)員の福利厚生を改善する重要な內(nèi)容として、桐昆グループは桐郷市洲泉工業(yè)園で桐昆生活區(qū)を建設(shè)し、従業(yè)員の居住に供する。

また、特別な困難がある従業(yè)員に対して、同社は桐昆慈善基金をスタートさせ、一定の困難補(bǔ)助を與え、貧困扶助に積極的に取り組む。

この基礎(chǔ)の上で、桐昆グループは率先して年次有給休暇管理制度を?qū)g行して、この恩恵は萬(wàn)人以上の従業(yè)員の措置に及びます。

十分

大きな企業(yè)の展望性、規(guī)範(fàn)性を展示して、従業(yè)員たちがより緊密に桐昆の周りに団結(jié)させます。

また、従業(yè)員の心身の健康に関心を持って、桐昆グループは多くの実質(zhì)的な仕事をしました。

例えば、特定の職場(chǎng)に対して、交替勤務(wù)の交流年限を定め、労働保護(hù)を?qū)g施し、特定の健康診斷を?qū)g施し、従業(yè)員の健康を保護(hù)する。従業(yè)員の仕事環(huán)境を改善し、環(huán)境保護(hù)施設(shè)、冷房施設(shè)をほぼ全部カバーする。従業(yè)員が最も関心を持っている食堂管理にも多くの措置を取って、「五常法」の管理を推進(jìn)し、食堂の監(jiān)督検査を強(qiáng)化した。

今の社員は物質(zhì)生活の需要に満足する以外に、もっと

精神

文化生活の豊かさと旺盛さ、だから、給料待遇、社會(huì)保険、仕事環(huán)境などの方面を除いて、桐昆グループは積極的に従業(yè)員の成長(zhǎng)と自己実現(xiàn)を助けて、従業(yè)員の學(xué)習(xí)向上と自己実現(xiàn)に対する訴求を重視します。

桐昆グループは毎年社員を組織して學(xué)歴アップグレード教育に參加し、社員が學(xué)習(xí)を通じて自分の知識(shí)と文化レベルを高めていくことを奨勵(lì)します。専門技術(shù)職名の審査業(yè)務(wù)を組織し、評(píng)価対象を高校、中等専門學(xué)校1級(jí)に緩和して、従業(yè)員をさらに自身の職業(yè)能力レベルを高めるようにします。

それ以外に、桐昆グループは従業(yè)員の家族のような配慮を與えて、職場(chǎng)に従業(yè)員の気持ち晴雨計(jì)、疎通室を設(shè)けて、従業(yè)員の気持ちに関心を持って、そして直ちに彼らの悩みを解決するように手伝います。

桐昆グループは長(zhǎng)年にわたって労働組合の建設(shè)を非常に重視し、企業(yè)労働組合を

推進(jìn)する

企業(yè)の民主的管理、企業(yè)の科學(xué)的発展を促進(jìn)する重要なプラットフォーム。

グループ労働組合は従業(yè)員の反映した困難と問(wèn)題を聴取し、問(wèn)題の解決に適時(shí)に協(xié)力する。

従業(yè)員の主人公の意識(shí)を高めるために、會(huì)社は民主的な評(píng)議を行い、審査を経て従業(yè)員の意見(jiàn)を聞き、企業(yè)管理の面でも従業(yè)員の獻(xiàn)策を奨勵(lì)し、従業(yè)員の合理化提案を聴取する。

“百年桐昆、従業(yè)員は本のため”の信念を抱いて、桐昆は“常に従業(yè)員のために考えて、至るところ従業(yè)員のために利益を図る”だけが“誰(shuí)もが仕事を愛(ài)して、誰(shuí)もが一生懸命に努力して獻(xiàn)上する”の調(diào)和がとれている企業(yè)を作り上げることができると信じています。

“百年桐昆、従業(yè)員を本にします”の信念を?qū)g行して、桐昆は全力を盡くして従業(yè)員の利益を維持して、集団の発展と強(qiáng)大な勢(shì)力で従業(yè)員の経済収入と社會(huì)地位を昇格させて、一つ一つの桐昆人の“尊厳の仕事、幸福の生活”を譲るように努力します。