最近、記者は晉江市美達(dá)弾性織物有限公司から、長(zhǎng)続年數(shù)の社員を勵(lì)ますために、この會(huì)社は高勤続年數(shù)の社員に勤続手當(dāng)を増加することを決定しました。

同社の取締役社長(zhǎng)の林福幸氏によると、今年は従業(yè)員の留保と誘致のために、米達(dá)はすでに2度の役員報(bào)酬を引き上げた。

會(huì)社の老社員に対する重視を反映するために、會(huì)社で4年間働いている社員に対して、毎年2000元の補(bǔ)助金を支給することを決めました。5年以上働いている場(chǎng)合、3000元を多く支給します。

「年末の労働者の流動(dòng)率は比較的頻繁で、この時(shí)期に年功手當(dāng)を増額することは、ベテラン社員の心を維持したいということだ」

林福幸は言った。