先日、智聯(lián)

調(diào)査によると、個(gè)人能力の向上が実習(xí)の最大の動(dòng)機(jī)となり、36.9%に達(dá)した。

一方、12.8%の人は実習(xí)を通じて、會(huì)社に殘って仕事を続ける機(jī)會(huì)を得たいと考えています。

同時(shí)に、多くの人が実習(xí)に手厚い仕返しをもたらしたことを認(rèn)めています。33.8%の人は実習(xí)の最大の助けは社會(huì)経験の積み重ねにあると考えています。22.7%の人は実習(xí)を通じて自身の距離の職業(yè)化の差を認(rèn)識(shí)しています。14.3%の人は実習(xí)が彼らの人間関系を強(qiáng)めると思っています。

実習(xí)によるメリットが多いにもかかわらず、調(diào)査によると、47.7%の被験者は実習(xí)経験がなく、在學(xué)中の社會(huì)経験は白紙だった。

インターンシップに參加できなかった一番の原因はチャンスがないことに集中しています。7割近くの大人はチャンスがないので実習(xí)できません。

インターンシップに參加した人の34.1%は知人の勧めでインターンシップの機(jī)會(huì)を得た人です。

調(diào)査によると、実習(xí)期間は一般的に短く、46.5%の人は実習(xí)期間は2ヶ月未満で、実習(xí)期間は半年以上の人は27.6%にすぎない。

また、実習(xí)単位ごとに実習(xí)生に與えられる報(bào)酬は異なり、給與さえ與えられない場(chǎng)合もあります。

実習(xí)生の日給は21元から50元に集中しています。14.9%は何の報(bào)酬もなく、さらに2.3%の実習(xí)単位は給料を支払わないだけでなく、実習(xí)生に一定の費(fèi)用を徴収します。