6月28日午後、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)が主催し、発展?改革委員會(huì)、工業(yè)情報(bào)部がサポートしている2011年中國(guó)紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任年會(huì)テーマ大會(huì)が人民大會(huì)堂河南庁で開(kāi)催され、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)の杜耀洲、工業(yè)?情報(bào)化部総技師の朱宏任、國(guó)資委工業(yè)協(xié)會(huì)連絡(luò)弁公室副主任武愛(ài)河、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)の高勇、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)の孫瑞哲、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)の秘書長(zhǎng)、姜紀(jì)英工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、徐紀(jì)副會(huì)長(zhǎng)、姜副會(huì)長(zhǎng)、姜副會(huì)長(zhǎng)などが出席しました。

中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)の杜耀洲會(huì)長(zhǎng)はあいさつの中で、十一五この間、中國(guó)紡織工業(yè)の発展方式転換の過(guò)程の一つの重要な表現(xiàn)は、紡織服裝企業(yè)の社會(huì)責(zé)任建設(shè)が明らかに進(jìn)歩しました。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)は2005年にCSC 9000 T社會(huì)責(zé)任管理システムを制定した後、11、15の期間に大規(guī)模な研修を行い、企業(yè)が試行を?qū)g施し、10,000プロジェクトを?qū)g施しました。この動(dòng)きは企業(yè)と社會(huì)の調(diào)和を促進(jìn)し、労働生産性を向上させ、生態(tài)環(huán)境の保護(hù)効果と市場(chǎng)秩序の維持効果をもたらし、國(guó)際交流と協(xié)力を増進(jìn)し、改善されました。紡績(jī)業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際的名聲

続いて、彼は全業(yè)界の発展の観點(diǎn)から、業(yè)界に対して社會(huì)責(zé)任業(yè)務(wù)を展開(kāi)する四つの提案を述べました。一つは國(guó)家の関連法律法規(guī)に基づいて、法律を遵守します。これは企業(yè)が社會(huì)責(zé)任を?qū)g行する最初の実際行動(dòng)です。二つは人間本位を堅(jiān)持し、知識(shí)を尊重し、労働を尊重し、創(chuàng)造を尊重し、労働者の合法的権益を尊重します。アパレル企業(yè)社會(huì)責(zé)任の時(shí)代性の特徴を?qū)g行し、これは持続可能な発展と客観的な要求である。{pageubreak}

會(huì)議期間中、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)は「2010-2011中國(guó)紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任報(bào)告」を発表しました。會(huì)議では、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)とスウェーデン駐中國(guó)大使館が社會(huì)責(zé)任プロジェクト協(xié)力協(xié)議書に署名し、関連企業(yè)に社會(huì)責(zé)任賞を授與しました。その中で、大進(jìn)服工場(chǎng)（恵州）有限公司、恒源祥（集団）有限公司、李寧有限公司、蘇州好麥爾服裝有限公司は「2011年度中國(guó)紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任情報(bào)披露実踐優(yōu)秀賞」を受賞しました。浙江省喬頓服飾股份有限公司は「2011年度中國(guó)紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任情報(bào)披露実踐模範(fàn)賞」を獲得しました。