七年間の癢みから逃げられませんか?有名なデザイナーの退職ブームが現(xiàn)れています。
先日、コムイの新設(shè)計(jì)監(jiān)督が交代しました。クリエイティブディレクターのハンナ?マクギバーンが退職しました。イギリスの女性です。
デザイナー
Cleare Waight Kellerが引き継ぎます。
アメリカのGap社の內(nèi)部は大いに血を換えて、首席のデザイナーのPatrick Robinson
職を離れる
。
デザインが不評(píng)ですか?
販売する
業(yè)績(jī)が鈍る?
彼らの退職の原因はたちまち複雑になった。
ブランドの膨張はデザイナーになります。
重圧を加える
Chloeは6月1日にイギリスの女性デザイナーClear Waight Kellerが正式に就任したと発表しました。
Cleare Waight Kellerは今年3月にPurgle of Scrotlandの設(shè)計(jì)監(jiān)督を辭任したばかりです。
ハンナ?マイク?吉本さんはChloeのために10年間働いていますが、まだ自分の次の行き先を説明していません。
Chloeというブランドは、デザイナーがいつも來(lái)たり來(lái)たりして、若いデザイナーを育てる揺りかごです。
ブランドが成立してから50年來(lái)、はっきりしていて、一目で見(jiàn)分けられるブランドイメージの特徴が欠けています。
しかし、このような自由情熱を主軸とするブランドには、明確なロゴが必要ですか?
そのイメージは、本質(zhì)的には時(shí)代の女性の脈拍とともにジャンプします。
ですから、誰(shuí)を後任にしても大丈夫です。
Phoebeのようにブランドの業(yè)績(jī)を何回も成功させるかは、ブランドの造化によるものです。
「國(guó)際先駆者フォーラム」のファッション評(píng)論家Suzy Menkesは、デザイナーの離職が市場(chǎng)に心配される情報(bào)をもたらしていると指摘しています?,F(xiàn)在のファッションデザイナーは事業(yè)のために犠牲にならず、ブランドの日増しに膨張していることもデザイナーにとって大きなストレスとなっています。
ファッションをする人は永遠(yuǎn)に自分に完璧を求めるよう鞭撻しますが、個(gè)人の能力が限られていて、大局との兼ね合いができなかった時(shí)、細(xì)部の部分は目を閉じています。
人気街ブランド
型押しの連続
2005年からは、Gapの表現(xiàn)はずっと思わしくなかった。
最近、社內(nèi)で再び血が換えられました。チーフデザイナーのPatrick Robinsonさんの退職を含めて、交代候補(bǔ)はまだ発表されていません。
Patrick Robinsonは2007年にGapに入社しました。Gapでの仕事は難しいと言えます。彼はブランドに最適なスタイルを見(jiàn)つけてください。
Patrick RobinsonはGapの精髄を20世紀(jì)80、90年代のアメリカの古典の基本モデルと定義しましたが、その後、販売は頻繁に座礁しました。
Gapのライバルは、Abercrombie&Fitch、J.Crew、ハイストリートブランドH&MとZARAなど、続々と出てくるファッションモデルがGapの風(fēng)光がなくなった重要な原因です。
2010年には、Gap Inc.傘下の他のブランドは、北米での販売は前年同期に比べ、例外なく上昇傾向にあり、Gapブランドだけが1%下落した。
あるアナリストは、Gapが設(shè)計(jì)上の問(wèn)題に直面しているのは減少しないように見(jiàn)えるとしています。
Patrick Robinsonはデザインの中で愛(ài)用している色が全部中庸すぎます。
例えば、Gapのお店はグレーとベージュが溢れていますが、競(jìng)爭(zhēng)相手たちはハイトーンで彩度の高い明るい色を基調(diào)としています。
Gapの969ジーンズは確かにある程度の認(rèn)知度を得ていますが、他のスタイルは間違った時(shí)間に発売されます。
2010年の初めに、Gapはオーバーオールを発売しました。
「しかし、この傾向はあまりにも先行している。
今年のブームがピークになると、Gapのお店では、修繕のズボンの姿がほとんど見(jiàn)えなくなりました」とコメントしています。
ブローカーJanney Capital Marketsの小売アナリスト、Adrienne Tennant氏は言う。
デザイナーと企業(yè)
七年の癢み
「首席デザイナーが退職した原因は多方面にわたっているかもしれません。海外のデザイナーは帰屬感がなく、中國(guó)のデザイナーは帰屬感がなく、一つの會(huì)社で五、六年以上働いているデザイナーが少なく、デザイナーと企業(yè)の慣れ合いは全部『七年間の癢み』を耐えられません?!?/p>
デザイナーの李小燕さんは「消費(fèi)者の消費(fèi)観はますます成熟し、デザイナーはより大きな挑戦に直面している。デザイナーはデザインだけではなく、文化的に深い設(shè)計(jì)を行うべきだ」と話しています。
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