21日間で習(xí)慣を破ると言われていますが、次の8つの仕事の習(xí)慣はすぐにやめてください。

これらはあなたの職場での発展を妨げるからです。

自分のことを忘れました。

自分の仕事をしないなら、なぜあなたに支払わなければなりませんか？

解決方法：あなたが気になる仕事をしたら、あなたは自分の仕事をしていません。

たとえ會(huì)社の

同僚の悪口を言う

理由を変えます。誰が聞くか分かりません。

解決方法：他人の意見はその人の耳に屆くかもしれません。上司にも分かります。

彼はあなたの意見に賛成しないかもしれません。少なくとも彼はあなたのこのような態(tài)度が嫌いです。

だからもし発散するなら、退勤時(shí)間の仕事場以外で発散します。

三、上司に対しては気の向くままで、尊敬しない。

上司との感情を傷つけ、自分の名譽(yù)によくないからです。

解決方法：あなたの言っていることややっていることが上司の権威に影響しているかどうか聞いてください。

上司と個(gè)人的な関係がいいとしても、職場であなたたちが平等だと思えば、あなたは一線を越えます。

また、あなたの上司や上司、公の場で彼（彼女）のあだ名を呼ばれたり、他の同僚の前で彼（彼女）を支持していないという観點(diǎn)は明らかに彼（彼女）に対する尊重がないです。

しかし、尊重は絶対的な服従ではありません。どのような話がプライベートに適しているかを知るだけで、公開の場で話してもいいです。

四、あなたの関係を自慢する

あなたの関係は永遠(yuǎn)に続かない。

解決方法：自慢しているあの人はあなた達(dá)の関係を他の人に知られたくないかもしれません。彼があなたの味方だと思われます。

さらに重要なのは、もしその人が突然異動(dòng)されたら、あなたの地位も揺らぎかねません。

五、いつも自分の時(shí)間通りにやる。

理由を変えます。みんながあなたの計(jì)畫通りに行動(dòng)するわけではないです。

解決方法：仕事は時(shí)間通りにしてください。

締め切りと會(huì)議の時(shí)間は面倒くさいですが、あなただけが影響を受けるわけではありません。

でも、もしあなたが遅れたら、他の人に迷惑をかけます。また、仕事が頼りにならない人だと思われます。