南アフリカ連合服と織物協(xié)會(huì)（UCTA）は、最低賃金紛爭(zhēng)を解決する前に、現(xiàn)在交渉委員會(huì)で行われている新しい賃金交渉の結(jié)果を受け入れないと述べた。UCTA會(huì)長(zhǎng)Ahmed Parkは昨日言いました。

Parkはまた、他の業(yè)界の雇用者組織が同様の立場(chǎng)を取っていると主張しています。

UCTAと交渉委員會(huì)は昨年から最低賃金問(wèn)題で衝突し、最低賃金は4月に336ランドに引き上げた。交渉委員會(huì)は、違反した工場(chǎng)に打撃を與えてきたが、委員會(huì)は、これらの企業(yè)を徐々に守ることを決めた。賃金決定する。

UCTAには規(guī)定を守らない工場(chǎng)が300軒あります。交渉委員會(huì)は先月から416の工場(chǎng)を點(diǎn)検し、検査の過(guò)程で一部の工場(chǎng)を閉鎖しましたが、他の工場(chǎng)も再開しました。

規(guī)定を守らない工場(chǎng)では少なくとも14,500人が雇われています。2008年9月から2009年9月までに8600萬(wàn)人の労働者が滯納しています。

昨年、交渉委員會(huì)は、工場(chǎng)は4月初めから週336ランドの最低賃金を支払う必要があり、年末までに465ランドの最低賃金を支払うことで、來(lái)年4月までに516ランドの最低賃金を支払うことで一致した。

南アフリカ服製造する?yún)f(xié)會(huì)の常務(wù)取締役Baardは、彼の協(xié)會(huì)はUCTAの交渉回避についてのアピールをサポートすることができないということは、労働者が獨(dú)自に業(yè)界の賃金を決定することを意味します。