「メーデー」の後、石獅子部分紡績(jī)服企業(yè)の工場(chǎng)の入り口には「緊急通知」が貼られており、企業(yè)員に飲酒運(yùn)転をしないように注意するよう警告している。特に、會(huì)社のすべての対外接待任務(wù)のある人を厳禁する飲酒運(yùn)転、禁止令に違反した者は、すべての責(zé)任を自負(fù)する。

企業(yè)によっては、違反が発見(jiàn)されたが、違反があった」禁酒令」に規(guī)定された行為は、萬(wàn)元以上の高額な罰金に処し、結(jié)果をもたらした場(chǎng)合、すべての責(zé)任及び経済的責(zé)任は當(dāng)事者が負(fù)う。免許を持っているすべての人に「酒を飲んで運(yùn)転しない」という契約を要求する企業(yè)もある。石獅子企業(yè)の「禁酒令」は、「先禮後兵」の『通知』方式で、仕事の接待を口実に飲酒運(yùn)転をしている者の讒言を塞いでいる。

石獅子企業(yè)の多くは民間企業(yè)であり、規(guī)範(fàn)的な管理の面では、規(guī)律の厳しい國(guó)営企業(yè)にやや劣っている。石獅子の市場(chǎng)経済は非常に繁栄しており、石獅子製品はほとんどすべて輸出されており、外地のお客様は石獅子にサンプルを見(jiàn)に來(lái)て注文し、石獅子の主人は地主のよしみを盡くさなければならない。多くの注文契約はテーブルの上で杯を押して達(dá)成され、祝杯を飲むのが慣例のようだ。石獅子民間企業(yè)の多くの業(yè)務(wù)マネージャーは出稼ぎ労働者出身で、規(guī)則制度の自粛観念が薄く、まぐれの心理が重い。企業(yè)は酒好きな人の違反を防ぐために、いったん事故が起きたら、仕事の名前で會(huì)社に保証人になるように要求する考えを斷ち切った。

石獅子企業(yè)は普遍的に人間化管理方式を推進(jìn)しており、「禁酒令」は人間化管理と矛盾せず、かえって有益な補(bǔ)充である。お酒を飲んで運(yùn)転しない、車を運(yùn)転してお酒を飲まない、「禁酒令」はあなたと家族の幸せのためです。石獅子市カジュアルパンツ同業(yè)組合と染整同業(yè)組合は、企業(yè)の「禁酒令」を全業(yè)界で推進(jìn)する必要があると考えている。