紙の黒い文字、公衆(zhòng)が認(rèn)める表示規(guī)則と違って、潛んでいる規(guī)則はちょうどテーブルの上のおかずを並べられないようです。大きな音がしないで掲示板に書(shū)いていますが、はっきりと目を通して黙々と參加してこそ、次から次へと続く気まずさを避けられます。

ルール1、100%を過(guò)大に求めない

規(guī)則を示して私達(dá)に公平で公正な原則の下で仕事をするべきだと教えて、規(guī)則を隠して言います。

孫小明が會(huì)社に入って計(jì)畫(huà)部の主管をする時(shí)、給料を除いて、特別な待遇を享受したことがありません。

偶然の機(jī)會(huì)に彼女は行政責(zé)任者の趙平さんの攜帯電話(huà)代が実費(fèi)で販売されるということを知りました。

趙平さんは毎日會(huì)社に座っていますが、彼女が攜帯で仕事を連絡(luò)するのを聞いたことがありません。何で通信費(fèi)を報(bào)告できますか？

だめです。彼女も社長(zhǎng)に戦います。

そこで孫小明は報(bào)告書(shū)を借りて社長(zhǎng)に申請(qǐng)しました。社長(zhǎng)はびっくりしました。後方勤務(wù)者は通信費(fèi)がないということですか？

「趙平さんがいますよ。

彼女の費(fèi)用は実費(fèi)で、まだ安いということですよ」

「そうですか？

了解してからにします。」

この了解は二ヶ月です。上司から返事がないのはいいです。そして、孫小明さんは毎月百元以上の通話(huà)料しかないので、爭(zhēng)ってもつまらないです。

しかしどうしても彼女は趙平と比較的に力を入れて、支配人が動(dòng)靜がないことを見(jiàn)て、彼女はまた怒ってまた憤慨して、ついに我慢できなくて同僚と不平をこぼして、人にずばりと天機(jī)を破られます：“あなたは趙平の攜帯電話(huà)の料金がどういうことなことを知っていますか？

それは上司の秘密の電話(huà)です。趙平さんの名前を借りただけで、半分の家のおかみさんが調(diào)べてくれないようにします。

ばかなことをして、このことで社長(zhǎng)と高低を議論しようとするなんて、死にたいのではないですか？」

孫小明は全身の冷や汗をびっくりさせて、ひそかに自分を責(zé)めて高低の深さを分かりません！

道理で社長(zhǎng)が會(huì)ったら、自分はいつもまゆをひそめるのです。

これから彼女は二度と攜帯電話(huà)代の話(huà)をする勇気がなくて、趙平を見(jiàn)る時(shí)も目が赤くなりませんでした。

場(chǎng)の外で注意します：ひたすら公平を追求してよく良い結(jié)果があることはできなくて、“真理を追求します”の正義の使者も人に嫌われやすくて、時(shí)には、あなたの知っている表象、必ずしも訴える証拠あるいは理由になることができなくて、これに対してあなたは憤慨する必要はありません。

暗黙のルール2、同僚と金のやり取りをするな。

暗黙のルールは、同僚同士がお互いに助け合い、仲むつまじくすることを教えてくれます。

同僚という人間関係が、職場(chǎng)での資金の往來(lái)を妨げている。

取引先の主任のSUNNYはかつて一回のばつが悪い楊白労になりました！

その時(shí)、今月の末、彼女のような月光の女神が一番つらい時(shí)に限って、家賃の支払いに間に合わせました。恥ずかしがり屋のSUNNYは同僚のLILYに助けを求めました。初めてお金を借りると、LILYは斷りにくいです。焦眉の急務(wù)をすっきり解決しましたが、3000元も一時(shí)には返済できません。窮迫したSUNYは毎回厚かましく頼みます。

SUNNYは無(wú)心にお禮を言い続けました。後で「いいことをする人」に指摘されました。実はお金を返すことを暗示しているのです。それに、ブランド品を身につけていると3000元も返せないですか？

誰(shuí)が信じるのですか？

話(huà)の中では言葉以外はSUNNYの借金をあてこすっています。

SUNNIの心の中は多くないですか？気分が悪くなりました。翌日すぐにクラスメートを見(jiàn)つけて壁を開(kāi)けて穴を塞いで、やっとこの恥を隠します。今後は不良な口コミを殘しますか？SUNNYは考えられなくなりました。

場(chǎng)外提示：確かに、誰(shuí)がこの時(shí)季の元末を逆さまにさせて、借金のはおじいさんで、掛け売りのは孫です！

“同僚”はお金を稼いで事業(yè)と目的のためにいっしょに歩く革命の戦友で、見(jiàn)知らぬ人に比べて1部多く暖かいが、結(jié)局は友達(dá)のようでなくて互いに引き立てる道義を持っていて、事務(wù)室のこの1ムーの3分地を離れて、まだ各自がばらばらにものに駆け回るのではありません。

だから、同僚との関係を間違えたり、味を変えたりしたくないなら、同僚からお金を借りないでください。

ルール3、雑談の日も上司の弱みを避けます。

暗黙のルールは「人の非に言及するな」と教えてくれます。裏ルールはそれを「人の話(huà)をするな」と深化させます?！阜恰工巫证护淖悚辘胜い郡?、失言の機(jī)會(huì)が少なくなります。

本社のマーケティングマネージャーのMonicaさんは初めて事務(wù)所に來(lái)て仕事を指導(dǎo)しています。晝は部門(mén)の同僚に食事をしてもらいます。席で先ほど退職した副社長(zhǎng)の王琳さんについて話(huà)しています。

Monicaさんはそうですか？彼女の仕事の圧力が大きすぎて気分が悪いのですか？

リンダさんによると、30代の女性は結(jié)婚も彼氏もいないし、オールドバージンはこのような心理狀態(tài)だということです。

それを聞いて、先ほどまで口を閉ざして発言していた人がいました。

なぜなら、Lindaを除いて、その席にいるベテランの社員はみんな知っています。Monicaもまだ婚約している娘です。

幸いなことに、同僚が話(huà)題を変えて、モニカの困惑を消してしまいました。後で真実を知ったリンダさんはこの言葉を後悔しました。

場(chǎng)外で提示します：すべて言うのが多すぎて必ず失うと言って、言うのが少なくても間違いがないとは限らなくて、もし間違った時(shí)間の間違った場(chǎng)所と誤った対象で1つの具體的な人事に関わる大きい真実を言ったら、その後は本當(dāng)に失言に匹敵します。

ルール4、平凡な同僚に怒らないでください。

暗黙のルールは、私たちの努力を尊重し、學(xué)ぶことに値する同僚に教えてくれますが、暗黙のルールは、"努力"と"プロモーション"のエピタキシャルを広げています。

外資系企業(yè)の人はそれぞれ頭がよくて、やりきれないと思っていた魏瑩さんがチケットを持って入ってきてみました。

でも、フロント秘書(shū)は毎日ファッションショーをやっています。販売部の張さんは毎日遅く來(lái)て、早く出発します。3ヶ月になりましたが、彼はレシートを持ってきていません。統(tǒng)計(jì)員秀秀もいます。

神様！

魏瑩は驚嘆しました。E時(shí)代に入るとは思いませんでした。こんな閑雲(yún)野鶴がありました。

その日は行政部に行って、玲さんの文房具をもらいました。張さんは秀秀さんと一緒に受け取りに來(lái)ました。最後にファイルが一つ殘っていました。魏瑩さんは笑って先に來(lái)ると言いました。

秀秀は不機(jī)嫌です。さっき來(lái)たばかりの書(shū)類(lèi)はどこに置くべきですか？

魏瑩は納得できません。

毎日レポートを作ると何もしなくなります。またどんな書(shū)類(lèi)がありますか？」

この話(huà)を聞いた秀麗はすぐに顔を伸ばしました。玲は慌てて円陣を打って、魏瑩懐からフォルダを奪い取って秀秀に渡しました。

魏瑩はふうふうと席に戻り、張さんは一杯のお茶を持ってゆっくりと入ってきました。

秀秀さんに毎年500萬(wàn)円の商売をしていると伝えたら…」

そしてあくびをして行きました。

午後、阿玲は魏瑩に新しいファイルを送ってきました。ひたすら魏瑩に謝罪しました。彼女は秀秀の機(jī)嫌を損ねたと言っています。それは老総の目の中の人気者で、張さんの機(jī)嫌を損ねました。彼は広範(fàn)な社會(huì)関係がありますので、多くの部門(mén)は彼に助けてもらいます。

魏瑩はあなたが私のせいにすると言っています。玲さんはびっくりしてしきりに手を振っています。

魏瑩は聞いて、しばらくは話(huà)ができませんでした。

場(chǎng)外提示：実は少し頭を働かせれば、魏瑩は分かります。社長(zhǎng)は馬鹿ではありません。無(wú)作為にホワイトカラーの給料をもらってはいけません。ぶらぶらしているように見(jiàn)える平凡な同僚は消防隊(duì)員の光栄な任務(wù)を擔(dān)當(dāng)しているかもしれません。

だから、彼らと一緒に過(guò)ごさないでください。実際には、あなたも大変です。