これはきっとまたデマです。根本的にでたらめです。國(guó)家発展改革委員會(huì)がこの仕事をしていないことを証明できます。

源起

昨日あるメディアは関係者の話(huà)を引用して、現(xiàn)在國(guó)家発展改革委員會(huì)は社會(huì)範(fàn)囲をカバーする大きな「賃金上昇案」を起草しています。

ニュースによると、「賃金引き上げ案」の中で重要な項(xiàng)目として、所得稅調(diào)整草案が4月20日に正式に登場(chǎng)しました。

所得稅の課稅は現(xiàn)行の月2000元から3000元に引き上げられます。

ニュースが出ると、大きな世論の反応が起こり、メディアは次々に転載した。

國(guó)家発展改革委員會(huì)の上記の人士は昨日記者に対してこのことを否定しました。

記者が発見(jiàn)したのは、この「デマ」は4月18日の楊志明副部長(zhǎng)の全國(guó)労働関係業(yè)務(wù)會(huì)議での話(huà)と関係があります。

楊志明氏によると、中國(guó)は従業(yè)員の給料を毎年15%上げるように努力しているという。このように「第12次5カ年」の間に従業(yè)員の賃金の倍増を図ることができる。

あるメディアは関係者の話(huà)を引用して、楊志明の當(dāng)日の演説はすべて「給料倍増」の目標(biāo)を確保することと関係があると伝えました。

この発言が出ると、國(guó)家発展改革委員會(huì)は賃金上昇案を起草しているといううわさも「時(shí)運(yùn)に乗じて生まれた」という。

需要に迎合する

これらの憶測(cè)は最終的にはデマとして認(rèn)められたが、CPIの高企業(yè)を背景に、住民の給與上昇を望む気持ちは言うまでもない。

あるアナリストは、一時(shí)期以來(lái)、中國(guó)の労働力報(bào)酬がGDPに占める割合はずっと減少傾向にあり、一定の程度では、企業(yè)の利益の大幅な増加は従業(yè)員の低報(bào)酬を代価としていると指摘しています。これはいわゆる「労働力報(bào)酬が過(guò)小評(píng)価され、賃金が利益に侵食されている」ということです。

2010年、一部の地方で発生した一連の労使紛爭(zhēng)事件は、表面的な原因は労働者の賃金が低いことにあるように見(jiàn)えるが、その背後にある根本的な原因は正常な賃金増加メカニズムの欠如によるものであり、一般労働者の賃金が合理的に伸びられず、収入分配の構(gòu)造が急激に拡大し、社會(huì)矛盾が日増しに深刻になっている。

このほか、過(guò)去の中國(guó)は主に投資と輸出の両車(chē)輪によって経済の急速な成長(zhǎng)を牽引し、消費(fèi)がGDPに占める割合は小さい。ここ2年は國(guó)際金融危機(jī)の影響を受け、現(xiàn)在の投資と輸出のスピードは明らかに鈍化しており、消費(fèi)の向上により経済成長(zhǎng)を促進(jìn)する必要がある。

現(xiàn)在の狀況は明らかで、國(guó)內(nèi)消費(fèi)を全面的に刺激しないと深刻な経済危機(jī)につながるかもしれません。

政府が強(qiáng)制的に賃金を引き上げる計(jì)畫(huà)の根本的な意図は社會(huì)矛盾の解消、國(guó)內(nèi)消費(fèi)の刺激などにある」と述べました。

関係者によると。

「給料倍増」の盲點(diǎn)が多い

しかし、人事部の「給料倍増」計(jì)畫(huà)は一辺倒の喝采を迎えていません。より多くの人が理性的に考えています。給料の伸びは物価上昇に勝るかどうか、これらは大量の紙幣を代価にしますか？

給與の伸び目標(biāo)そのものが「目標(biāo)」になるべきではないという意見(jiàn)があり、「非常に大きな目標(biāo)に聞こえるが、よく分析してみると、各地の「第12次5カ年」のGDP倍増計(jì)畫(huà)によれば、賃金の伸びがGDPの増加と同じであれば、従業(yè)員の賃金収入の増加も倍増するだろう」と述べた。

今のインフレ圧力の下で、賃金の増加の実際的な効果も疑問(wèn)を受けています。

5年後の物価はいくら値上がりしますか？

倍？

まだ止まらないなら、アップした給料は誰(shuí)にあげましたか？

賃金の上昇は物価が安定し、購(gòu)買(mǎi)力が強(qiáng)まる時(shí)にこそ意味がある」と述べた。

所得分配改革について、現(xiàn)在の比較的一致した見(jiàn)方は、社會(huì)的財(cái)産の「ケーキ」配分において、少數(shù)の業(yè)種、少數(shù)の部門(mén)と少數(shù)のグループが資源獨(dú)占と特殊な身分によって不公平、不合理な分配比率を獲得することを防止し、民衆(zhòng)に実際の利益を得られるようにすることがより意義があるということである。