労働者を募集する

情勢(shì)は予測(cè)していますが、楽観的ではありません。「今年は寧波で民工の労働爭(zhēng)點(diǎn)が発生する可能性は低いと思います?！?/p>

舊暦の正月六日から、ヤゴール傘下のいくつかの會(huì)社はすでに表門の前に屋臺(tái)を出して、労働者募集の規(guī)則を張り出しました。

ヤゴールシャツ有限公司などは年俸3萬(wàn)元、社會(huì)保障5大納付などの條件を設(shè)けて、また産休、結(jié)婚休暇、喪休暇及び休日手當(dāng)などの福利を享受しています。

街の向こう側(cè)では、ヤゴール日中紡織捺染有限公司の服裝製造工場(chǎng)が3000元の月給を出しました。

ヤゴールスーツ有限會(huì)社の募集要項(xiàng)によると、會(huì)社は500人の技術(shù)従業(yè)員を募集して、年俸は3萬(wàn)元ぐらいです。

ヤゴール日中紡織捺染有限公司の募集要項(xiàng)によると、會(huì)社は女性普通労働者300名を必要とし、月平均給與は1700元である。作業(yè)場(chǎng)のオペレーター200名、月平均賃金は1800元である。服裝熟練技術(shù)者420名、月平均給與は2500元である。

待遇はまあまあだが、寒風(fēng)の中、求人は軒先にいる。

ヤゴールと隣接している他の工場(chǎng)でも、求人の露店や求人のパンフレットが並べられています。

これらの小工場(chǎng)は更に人がいない。

年収3萬(wàn)元は十分な魅力がありますか？寧波市統(tǒng)計(jì)局のデータによると、寧波服裝業(yè)の労働者の年収は2008年は2281元で、2009年は23853元に引き上げられました。

今多くの若い労働者は給料の要求が高くないので、毎月少し少なめに取ってもいいですが、十分な休憩時(shí)間があることを保証します。殘業(yè)はあまり好きではありません。

王澄海氏は。

流動(dòng)性が大きく企業(yè)の受注に影響する

今年の沿海部の労働力不足の原因は二つあります。一つは労働力輸出地が若くて力強(qiáng)な農(nóng)民工を出稼ぎに行きたくないからです。二つは現(xiàn)在のアルバイトの大部分は第二世代の農(nóng)民工です。彼らのアルバイトの目的は主に先進(jìn)地區(qū)の生活を體験することです?？激ǚ饯啶?、不安定です。だからこの労働者たちの流動(dòng)性は大きいです。

王澄海氏は。

家から近いなら、給料の差はあまりないです。故郷でアルバイトをしたり、起業(yè)したりするほうがいいです。

寧波紡織服裝協(xié)會(huì)の秘書長(zhǎng)の周海燕さんは言いました。

寧波スギ株式會(huì)社の李啓明副総裁は記者団に、スギグループの大部分の工場(chǎng)は労働者の流動(dòng)率を10%以內(nèi)に抑えています。寧波市服裝業(yè)界の労働者の流動(dòng)率は普通20%～25%です。中小企業(yè)の流動(dòng)率は40%に達(dá)することができます。

「労働力が十分で、注文の選択性が大きいです。

労働力が足りないと注文が制限されます?！?/p>

王澄海氏によると、労働力の移動(dòng)が大きすぎて、いくつかの工場(chǎng)に対する影響が非常に大きいという。

「労働者が少ないと受注ができないし、注文を受けないと殘りの労働者も出てしまうので、お金が足りなくても著工することが多い」