春節(jié)のにぎわいはまだ消えていないので、多くの企業(yè)の社長(zhǎng)が労働者募集に頭を痛め始めました。

先日の「オーストラリア人」の報(bào)道によると、舊正月の後、2億人が中國(guó)の南方と東部の工場(chǎng)に戻りますが、祝日後、これらの労働者は工場(chǎng)に帰る道を踏まず、故郷の近くで新たに仕事を探すことにしました。

オーコングループ広報(bào)部の王海龍社長(zhǎng)によると、現(xiàn)在多くの中小企業(yè)の工場(chǎng)復(fù)帰率は50%に満たない。

市場(chǎng)の変化：祝日後に労働者を募集する企業(yè)は“渇き”を叫びます。

「珠江デルタは毎年人手が不足しています。今年は一番慌てています」、「江城節(jié)後はどうしても労働力が不足します」、「900元は雑用労働者を募集できません。春節(jié)後は徳州はまた労働力が不足しています?！?/p>

春節(jié)連休が終わったばかりで、まずは各地に渋滯が広がっているのが「労働不足」です。

青島市瀋陽(yáng)路で自発的な労務(wù)市場(chǎng)で、服裝工場(chǎng)の社長(zhǎng)は、今年の工場(chǎng)は欠けているところが少なくないと言いました。労働者が來(lái)ないと早めに著手するのを心配していますが、市場(chǎng)に行ってやっと求人が就職する人より多いことを発見しました。

山東省寧津県張大莊郷の童さんも楽ではないです。彼は時(shí)間を作って自分で注文品を作る以外に、親戚や友人を訪ねる機(jī)會(huì)を借りて、四里で労働者を募集します。

広州、深セン、東莞、佛山など珠江三角都市の労働市場(chǎng)からの情報(bào)によると、これは全國(guó)の出稼ぎ労働者を1/3近く受け入れる地區(qū)で、労働市場(chǎng)の求人倍率は1:1.14から1:1.51の間で、つまり各求職者は1つ以上のポジションを持っています。

企業(yè)の追究：故郷の人を招いて150元奨勵(lì)する。

「どれぐらいの人がいますか？どれぐらいの人がほしいですか？」東莞興雄會(huì)社の人的資源擔(dān)當(dāng)の劉さんは、ここ一、二年で労働者募集が始まるのは緊張していますが、春節(jié)後は労働力不足がもっとひどいと言いました。

劉さんによると、多くの高級(jí)ブランドを代行する工場(chǎng)として、彼らが必要とする人は多いです。今は特にライン労働者が不足しています。

オーコングループ広報(bào)部の王海龍社長(zhǎng)は、年前にオーコンの80%の労働者が家に帰ったと言いました。

そのため、年後には奧康も100人から200人の欠けたところがありますが、彼はこの數(shù)をコントロールするのがいいと思います。

王海龍によると、普通の雇用難は500～600人の小企業(yè)に影響が大きい。溫州地區(qū)では、一部の小企業(yè)の工場(chǎng)返卻率はまだ50%に足りない。

彼は、工場(chǎng)は60%の工場(chǎng)へ帰る率だけが生産に影響を與えたら、工場(chǎng)へ帰る率が80%に達(dá)するしかないと言いました。

王海龍さんはこのような狀況を解決するために、一部の社長(zhǎng)は休暇前に従業(yè)員に「規(guī)定任務(wù)」を與え、春節(jié)に家に帰ったら故郷の人を連れて工場(chǎng)に帰ります。

中國(guó)內(nèi)陸の工場(chǎng)の勃興は沿海企業(yè)に挑戦します。

なぜこんなに大規(guī)模なのですか？