職場(chǎng)では証書(shū)は証書(shū)で、給料は給料に帰屬することが重要です。
今の若者は次の世代に対して自分の考えを持っています。考えの一つは、家族の老人を雇わずに、毎月兄嫁に赤ちゃんの世話(huà)をしてもらいたいということです。そして、この數(shù)年來(lái)、月兄嫁市場(chǎng)とても人気があります。経験のある月兄嫁は特に人気があり、相場(chǎng)も日に日に上昇しています。記者が月兄嫁市場(chǎng)を訪(fǎng)問(wèn)した後、高級(jí)育児師証書(shū)を持っているハイエンドの月兄嫁の月収は6000元を超え、一般を超えていることが分かりました。ホワイトカラー初任の修士課程よりも高いです。
月兄嫁の収入は初めて就職した修士を超えました。賃金給料を支払う。
大學(xué)の卒業(yè)証書(shū)であれ、修士の卒業(yè)証書(shū)であれ、どれぐらいの本を読んだかを証明するしかないです。どれぐらいの単位を達(dá)成しましたか?授業(yè)でどれぐらいの學(xué)問(wèn)を?qū)Wびましたか?學(xué)校の印と校長(zhǎng)のサインが押してある卒業(yè)証書(shū)が発行されると、「いつまでも変わらない」ということになります。給料は?肉體労働も含めて、頭脳労働も含まれています。それは一人の労働報(bào)酬の総和です。もちろん、賃金とつながっているもう一つの重要な要素は市場(chǎng)労働力の「需給狀況」であり、ある職種の市場(chǎng)が不足している時(shí)、給料が上がり、過(guò)剰になると、つまり賃金が下がります。
「卒業(yè)証書(shū)」と「給料」は2つの異なった概念です。ある人は高い學(xué)歴を持っていますが、給料はそんなに高くないです。高學(xué)歴者は、必ずしも「市場(chǎng)が不足している」とは限らないし、必ずしも能力が強(qiáng)いとは限らないので、必ずしも仕事が優(yōu)れているとは限らない。二人とも同じ書(shū)類(lèi)を持って同じ仕事をしていても、同じ給料がもらえるとは限らない。証書(shū)は証書(shū)で、給料は給料で、両者は同じ「競(jìng)技項(xiàng)目」ではなく、日本語(yǔ)と比べてはいけません。
もちろん、現(xiàn)代社會(huì)、科學(xué)技術(shù)の時(shí)代、一人で絶えず勉強(qiáng)することによって、修士や博士の証書(shū)を手に入れることができるのももちろんです。しかし、「高文証書(shū)は高収入が必要」ということを望むなら、必ずしもそうではないです。証書(shū)はあなたの學(xué)問(wèn)を証明することしかできなくて、高い給料を獲得したいならば、まだ“能力があります”が不足している職務(wù)を競(jìng)って、自分の“物がまれに高いです”を使用します。同時(shí)に、仕事をするには「心がこもっていて、力があります」ということが必要です。人材市場(chǎng)で「とても人気があります」ということです。
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