転職にもキャリアプランが必要です。
帝王首席職業(yè)顧問(wèn):李見(jiàn)明
市場(chǎng)経済の発展につれて、企業(yè)の従業(yè)員の流動(dòng)率はますます高くなり、60に達(dá)するものもあります。転職はますます頻繁になりました。個(gè)人的には転職するべきですか?それとも転職するべきですか?帝王職業(yè)コンサルタントは、転職する前にキャリアプランを作りましたか?
帝王職業(yè)判例:
Samさんは、大學(xué)の學(xué)歴、中國(guó)語(yǔ)の専門、大學(xué)を卒業(yè)して八年間になりますが、「職場(chǎng)」という言葉についても、前の二年間だけ知っています。彼は以前は學(xué)校で教師をしていた時(shí)の「旱冠水保収」の安定とストレスのない生活に慣れていました。だから二年前に頭が熱くなり、元の「鉄飯碗」の単位に爆弾を置いた後、「持久性」のある職業(yè)を探したいです??激à皮撙郡い扦工?、具體的にどこから著手すれば彼は頭が痛くなります。――中國(guó)語(yǔ)以外には専門がありません。2年間で7つの仕事を変えました。転職するたびに、彼が身につけたのは経験が淺い以外にも、ちょっとした経験があります。友達(dá)がたくさんできましたが、深く付き合う機(jī)會(huì)がありませんでした。転職後の給料はそんなに多くないです。時(shí)には以前より多かったり、仕事が以前より満足できなかったりします。
帝王職業(yè)コンサルタントの分析:
彼は大學(xué)を卒業(yè)してからずっと教師の仕事に従事しています。思惟がはっきりしていて、仕事に対して一定の分析能力があります。彼は以前の仕事の成績(jī)がとてもよかったです。大學(xué)や就職後に300以上のジャンルの文章を発表しました。
劣勢(shì):中國(guó)語(yǔ)という専門のほかに、彼はいかなる専門の知識(shí)を系統(tǒng)的に勉強(qiáng)したことがありません。入社研修に參加した以外に、正規(guī)のシステムのトレーニングがありません。彼は教師と文字の仕事以外の経験がありません。彼は二年間で転職記録はすでに七回に達(dá)しました。
帝王職業(yè)判例の啓示:
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