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透析博士生の職業(yè)計(jì)畫事例

2010/11/17 10:46:00 41

職業(yè)計(jì)畫職場(chǎng)事業(yè)

ピーター、男性、1979年生まれ。

本科は浙江杭州のある大學(xué)の通信の専門を卒業(yè)します。

本科の卒業(yè)の時(shí)、Peterは自分に対して計(jì)畫に不足して、ただ學(xué)校の知名度があまり高くないと感じて、良い仕事が探し出せないことを心配して、そこで、大きい4年の年に、Peterは大學(xué)院受験を決心して、進(jìn)學(xué)を通じて(通って)自分の価値を高めにくることを望みます。

しかし、ピーターは自分に自信がないです。今回彼は浙江省のもう一つの商業(yè)學(xué)校のコンピュータ學(xué)科に合格しました。學(xué)校にとって、新しい學(xué)校は大學(xué)時(shí)代の學(xué)校ほど知名度が高くないです。

研究期間中、ピーターは一般的な表現(xiàn)をしましたが、學(xué)院で指導(dǎo)していた指導(dǎo)者はピーターに高い期待を寄せました。その時(shí)、ちょうど學(xué)校のコンピュータ學(xué)部で先生を募集しました。

時(shí)間が流れて、二年が経ちました。學(xué)校の仕事時(shí)間は比較的にのんびりしています。教師という職業(yè)は學(xué)術(shù)においても、資格においても、絶えず向上しなければならないので、學(xué)校の間に、Peterは博識(shí)の準(zhǔn)備をしています。

二年後、北京のある研究所に所屬する學(xué)校の博士に合格しました。専門はコンピュータです。


ブログを読むのはPeterが研究してからの理想で、採用されたことを知って、彼の心の中は興奮していて、困惑しています。Peterのもとの計(jì)畫はまず學(xué)校で二年間滯在したいので、この二年間で評(píng)価を高めてから學(xué)校を離れて外で事業(yè)を作ります。

學(xué)校に殘るのは指導(dǎo)者の関係を通じて(通って)殘したので、もともと指導(dǎo)者がよく働いていることに感謝したいです。プロジェクトを展開して指導(dǎo)者のために栄光を勝ち取りたいです。

そのため、試験に成功すると、ピーターと指導(dǎo)者の関係が悪くなります。

ピーターが博士の面接に合格したことに喜びを感じている時(shí)、學(xué)校もピーターに指名手配令を出しました。

學(xué)校側(cè)はピーターに選択問題を出しました。


1、學(xué)校の育成の方式を通じて博士號(hào)を読んで、學(xué)校はPeterが博士の期間を読んで彼に給料を出しておよび授業(yè)料を支払って、しかしPeterは卒業(yè)した後に必ず學(xué)校に帰らなければならなくて、そして何年の仕事の契約を締結(jié)することを求めます。


2、ピーターと學(xué)校は契約関係を終了します。


この時(shí)のPeterは明らかではありません。

職業(yè)

位置づけに迷っていますが、どうやって選択すればいいですか?學(xué)校と契約します。

契約書

學(xué)校に殘って教職に就くと、人間関係がうまくいかず、自分の本來の職業(yè)計(jì)畫にも合致しないので、今契約を斷行して學(xué)校を離れると、後で學(xué)校に帰りたいです。一番重要なのは今自分が何をするべきか分からないです。


職業(yè)困惑指導(dǎo):


リーフプロコンサルタントの専門家がピーターと初面談をし、またピーターに相談した。

専門

キャリア評(píng)価

テストなど、さまざまな方法を使ってピーターに対して全面的な理解ができました。ピーターの自己紹介を結(jié)び付けて、プロプランナーとカウンセラーの共同努力のもとで、ピーターに対して以下のポイントを分析します。


1、ピーターは內(nèi)向的な性格で、普段は無口で、人間関係に敏感な性格で、學(xué)校では人間関係が悪いという結(jié)果になりました。

Peterの個(gè)性に対する評(píng)価を結(jié)び付けて理解して、彼はやはり仕事で一定の技術(shù)の含有量があって、複雑な人間関係を処理する必要がなくて、仕事は比較的に獨(dú)立している持ち場(chǎng)です。


2、自己価値感が足りなくて、內(nèi)心は極度に自信がない。

高校から大學(xué)の本科まで更に修士に行って、ピーターは優(yōu)秀な學(xué)生とは言えませんが、しかし彼の內(nèi)心の卑屈さを見ることができて、學(xué)歴を通じて(通って)自信の不足を補(bǔ)うことを望みます。

Peterによると、常に高い目標(biāo)を持っていないので、進(jìn)學(xué)によって自分の価値を高めたいと思うたびに、自信がないため、毎回記入する學(xué)校も普通です。

彼の心の中では、自分は研鑽が好きではなく、賢い學(xué)生でもないと思っています。


3、理論が多く、実踐が少ない。

電子専門からコンピューターの修士になりましたが、コンピューター教育の仕事をしました。

しかし、Peterは専門的な経験が少なく、プロジェクト経歴と企業(yè)実踐はほとんどないです。

理論知識(shí)は山ほどありますが、実踐の基礎(chǔ)がなく、技術(shù)力が足りません。


4、ストレス耐性が弱いので、安定した中でうまくいくようにします。

職業(yè)の興味から見ると、ピーターは科學(xué)研究や技術(shù)開発性の仕事が好きで、安定と安逸を追求し、権力を獲得することを求めません。

生活と仕事のバランスがいいです。

仕事の合間には旅行に出かけたり、個(gè)人の生活を考えたりして、心身の自由を得られます。


以上の問題に対して、リー夫の職業(yè)顧問専門家はピーターの実現(xiàn)狀況と外部の就業(yè)現(xiàn)狀を合わせて、ピーターに一対のカウンセリングをしました。

Peterはリーフの専門家に導(dǎo)かれて、自分を分析し、自分の職業(yè)目標(biāo)を明確にし、明確な職業(yè)計(jì)畫を持っています。

出発する前に、彼は帰って次のことをすると言いました。


1、指導(dǎo)者の信頼を取り戻す。

メールや面談などを通じて指導(dǎo)者と交流し、自分が過去の一時(shí)期のミスを認(rèn)め、かつ一生懸命に仕事をし、指導(dǎo)者の栄光を勝ち取ります。


2、引き続き學(xué)校と契約します。

ピーターは自分がやはり教師という仕事に向いていると思います。彼はこの機(jī)會(huì)を大切にして、自分の知識(shí)を生かして多くのプロジェクトを展開したいです。學(xué)校と自分のために力を盡くします。


3、心理狀態(tài)を調(diào)整し、人間関係を楽観的に処理する。

仕事と生活の上で、ピーターは自分が成長(zhǎng)しなければならないと感じて、仕事の中で自発的に責(zé)任を負(fù)うべきで、人と人との付き合いの上で、積極的に直面することができます。

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