二つの峰

県印塘郷東風(fēng)村王輝翔、梓門(mén)橋鎮(zhèn)新塘村李時(shí)明は、致科職業(yè)技術(shù)學(xué)校で一月の就業(yè)訓(xùn)練を終え、順調(diào)に雙峰経済開(kāi)発區(qū)興昂製靴工場(chǎng)に入社しました。

これにより、今年、雙峰経開(kāi)區(qū)の40社の企業(yè)に2200人余りの農(nóng)民工が新たに増加し、従業(yè)員は8000人余りに達(dá)し、90%は地元の農(nóng)民工である。

これは雙峰が區(qū)を通じて(通って)企業(yè)の新たに増加する従業(yè)員の育成訓(xùn)練と企業(yè)の支配人に対して育成訓(xùn)練することに力を入れます。

沿海産業(yè)の移転を受ける

製靴業(yè)など労働集約型の企業(yè)を積極的に導(dǎo)入する。

しかし、企業(yè)規(guī)模の拡大に伴い、労働者の増加、殘業(yè)時(shí)間の延長(zhǎng)など労働関係に影響を與える行為が発生し、従業(yè)員の流失が深刻で、企業(yè)の募集が困難である。

この狀況に対して、今年この區(qū)は企業(yè)の調(diào)和の取れた労働関係の構(gòu)築作業(yè)を強(qiáng)化する一方、労働者採(cǎi)用企業(yè)の自主培養(yǎng)と委託職業(yè)學(xué)校の育成などの方式を採(cǎi)用し、分割払いで企業(yè)の新規(guī)従業(yè)員に対して職位前研修を行い、彼らの労働法律、法規(guī)意識(shí)と業(yè)務(wù)技能を高め、10月末までに2960人を育成する計(jì)畫(huà)である。

一方、園區(qū)の企業(yè)の社長(zhǎng)に対して二日間の「労働法」と「労働仲裁法」の知識(shí)訓(xùn)練を行い、その法律、法規(guī)意識(shí)を高めて、企業(yè)と従業(yè)員の利益をよりよく維持させます。

同時(shí)に、區(qū)労働保障支局などの関係部門(mén)は積極的に企業(yè)のために労働就業(yè)、労働権利擁護(hù)などの方面の指導(dǎo)とサービスを提供する。