「ホテルの従業(yè)員の求人広告が出ると、二日間で9人の従業(yè)員が募集されます。工場(chǎng)で労働者を募集する場(chǎng)合、一ヶ月以上経ってもこの數(shù)は採(cǎi)用されません。」ホテルとダウンジャケット製造した広州文華羽毛製品有限公司（以下「文華羽毛」といいます。）の林夏南副総経理は現(xiàn)在、労働者募集について話していますが、ちょっと殘念です。

毎年7～9月は、中國(guó)の製造企業(yè)の輸出ラッシュ時(shí)で、今は輸出注文生産の繁忙期を過(guò)ぎましたが、多くの工場(chǎng)は依然として深刻な労働不足の狀態(tài)にあります。林夏南は「第一財(cái)経日?qǐng)?bào)」の記者の取材によると、文華の羽毛のピーク時(shí)には約3000人の労働者がいたが、現(xiàn)在は1000人以上しか殘っていないという。金融危機(jī)に際して注文書生産が飽和していないので、一部の労働者は給料が低いのを嫌がって、次から次へと他の業(yè)界に転向しています。今、海外からの注文は暖かさを取り戻し続けています。給料も明らかに上がっていますが、服裝製造企業(yè)は依然として労働者を募集するのが難しいです。多くの注文は受け入れられません。

広東明朗生活用品製造工場(chǎng)有限公司の陳朗理事長(zhǎng)も、現(xiàn)在この企業(yè)の輸出注文が40%を超えていることに加え、國(guó)內(nèi)販売市場(chǎng)の開拓に著手しています。労働者の不足分は半分ぐらいで、現(xiàn)在は重慶、広西など多くの技術(shù)學(xué)校と協(xié)議しています。彼は數(shù)ヶ月前、珠江デルタ地區(qū)の多くの工場(chǎng)が広州とその周辺都市の技術(shù)學(xué)校に卒業(yè)生を奪いに來(lái)た時(shí)、彼は一歩遅くなりました。

今年に入って、服裝、靴、家庭用品などの輸出注文がずっと速い成長(zhǎng)を維持しています。國(guó)內(nèi)消費(fèi)も持続的に伸びていますが、労働者不足の問(wèn)題は緩和しにくいです。これに対して、一部の業(yè)界関係者は、新舊2世代の農(nóng)民工が交替する時(shí)期にあります。新世代の農(nóng)民工の中には一人っ子が少なくないです。仕事が足りないの原因です。

労働不足が深刻なため、多くの製造企業(yè)は賃金を上げて熟練労働者を引き留めるしかない。本紙の記者の調(diào)査によると、今年は沿海部で労働集約型の製造企業(yè)が一般的に給與を20～30%引き上げ、一部の企業(yè)は50%前後まで引き上げた。珠江デルタ地區(qū)の熟練した普通労働者の月給は約2000元で、技術(shù)労働者は3000元ぐらいです。

林夏南は、労働者の不足と労働者の賃金の上昇は、輸出代行企業(yè)にとって特に大きな衝撃となり、経営戦略を調(diào)整していると述べた。今、林夏南から広州交易會(huì)に出展しています。以前から注文が來(lái)たものは拒まずに精選された外國(guó)のブランド商と百貨店の取引先になりました。

生産時(shí)間が遅延したら、海上から航空便に変更します。利益が全然ないだけでなく、服の生産コストも全部合わせられるかもしれません。募集の難しさが高くなりましたので、生産規(guī)模を拡大するのではなく、ますます精を出して、生産水準(zhǔn)を高めてJuiicy Couture、Max Maraなどの國(guó)際的なハイエンドブランドに転向しました。これらのブランド服裝の注文は代行企業(yè)の利益に比較的に高いです。

価格決定権を掌握して、上昇した労働力のコストを消化するために、文華羽毛は國(guó)內(nèi)販売の自主ブランドを作り始めました。林夏南氏によると、現(xiàn)在自主ブランドは會(huì)社の総売上高の10%にも満たない。今後2年間で30%前後に引き上げるという。

労働力不足のためにコストが上がり、陳朗もモデルチェンジのアップグレードを加速している。彼は製品のブランドデザインのために四回も修正しました。製品からブランド全體のファッションデザインを通じて、広州交易會(huì)でお客様の眼球をつかみたいです。

珠江デルタ地域だけでなく、現(xiàn)在深刻な人手不足で、長(zhǎng)江デルタと環(huán)渤海地區(qū)の狀況も楽観的ではないです。経営環(huán)境の変化は、労働集約型製造企業(yè)の調(diào)整を促している。青島金田紡織有限公司の副社長(zhǎng)の遅氷梅さんは本紙の取材に対し、山東工場(chǎng)の労働者は主に現(xiàn)地から來(lái)ていて、比較的安定しています。今年に入ってから、韓國(guó)から山東に移転した玩具や織物企業(yè)が相次いで閉鎖されました。

「今年に入ってから、私達(dá)の労働者の給料は30%から50%上昇しました。為替レートより労働力のコストの影響が大きいです。現(xiàn)在インドネシアなどの東南アジア諸國(guó)の労働力のコストは私達(dá)より安いです。今は高付加価値、設(shè)計(jì)された製品に向けて努力するしかないです。