職業(yè)化は顔に貼るラベルではなく、身につけるものではありません。

電話を持つなら、「こんにちは、××?xí)纭工妊预盲郡郅Δいい扦埂?/p>

名前

口を開(kāi)けて「もしもし」と言うのではありません。

9時(shí)過(guò)ぎにお客さんから電話がありましたが、同僚がいません。どう言っていますか？プロ化された人は、朝にお客さんを訪問(wèn)したと言っています。まだ會(huì)社に入っていません。

以前はいい會(huì)社に電話しました。フロントさんは親切で禮儀正しいですが、彼女はきれいな聲でジェイソンがトイレに行ったと大雑把に教えてくれました。

お願(yuàn)いします。彼は席にいないといいますか？また同僚のために電話をかけてきたり、電話番號(hào)を人の機(jī)の上の重要な資料に書(shū)いたりして、ドキュメントを再印刷したり、修正テープで字を消したり、自分のノートに書(shū)いて忘れてしまいました。

細(xì)部において職業(yè)化を體現(xiàn)することは、職業(yè)化の真髄である。

メールのやり取りは、件名にメールの趣旨を明記していますか？件名のないメールは、迷惑メールとして扱われないように気をつけてください。

他の人と會(huì)う時(shí)、目の交流に注意しますか？いつも目を上げたり顔を赤らめたりして頭を下げると、あなたの心理に障害があると疑われます。

女性のお客さんと一緒に歩く時(shí)、エレベーターのドアやタクシーのドアを積極的に塞いでくれませんか？

もう一つの職業(yè)化の表現(xiàn)は私的な感情をOFFICEに持たないことです。

多くの人はオフィスの戀の結(jié)末を知っていますが、一日8時(shí)間出勤して殘業(yè)時(shí)間を計(jì)算して、同僚と一緒にいる時(shí)間は家族と一緒の時(shí)間をはるかに超えています。

しかし更に人間味のある支配人がいて、事務(wù)室の中でふざけたり、単獨(dú)で行動(dòng)したりするのを見(jiàn)てはいけません。同部門(mén)の戀愛(ài)は仕事の効率に影響するのを恐れます。

オフィスの戀以外にも、他の個(gè)人的な感情は會(huì)社に持って行くのはタブーです。

一人の職業(yè)化の度合いを最も體現(xiàn)しているのは退職前の表現(xiàn)です。

會(huì)社が主導(dǎo)的に取るのに関わらずそれとも自分で主導(dǎo)的に取るのですか？すべて控えめにするべきで、手元の仕事を引き継いで、取引先、パートナーの名刺の資料を殘して、コンピュータの中の個(gè)人のソフトウェアを下に置いて、最後の日に、落ち著いて熟知する同僚に1通の別れの手紙を出します。

ある同僚が行く前に小児科で業(yè)務(wù)上のやりとりの電子メールを全部削除してしまいましたが、ITはめちゃくちゃに回復(fù)しました。

もう一つの高級(jí)マネージャーが炒められて取締役會(huì)に騒がれて笑いものにされました。