祥順

紡績アクセサリー有限會社は1992年に設(shè)立されました。國內(nèi)外の貿(mào)易、実業(yè)を一體とする総合的な実體會社です。

數(shù)年來、上海祥順紡績アクセサリ有限公司は改革発展の過程で、実務(wù)的な仕事ぶりと旺盛な革新精神で、チャンスを逃さずに、國內(nèi)外の発展に立腳して、會社のサービス品質(zhì)を向上させて、良好な信用度を持つ會社になりました。

誠実と信用

社會経済文化ひいてはあらゆる分野の一つの基本的な道徳要求と共通準(zhǔn)則であり、特に現(xiàn)代市場経済條件の下で、誠実と信用は企業(yè)生存と発展の根本である。

企業(yè)が「誠実さ」を創(chuàng)建する仕事を更に強(qiáng)化するために、會社の黨?政府のチームはまず仕事を創(chuàng)建する指導(dǎo)と自身の建設(shè)に対して責(zé)任を強(qiáng)めました。

會社は指導(dǎo)幹部に自ら模範(fàn)を示すよう要求し、廉潔で自粛し、率先して範(fàn)を垂れます。

そして従業(yè)員に対する思想教育を通じて、従業(yè)員に正しい誠実と信用の観念を確立するように導(dǎo)き、企業(yè)の誠実と信用の建設(shè)を推進(jìn)します。

信用度

」のいくつかの規(guī)定は、全従業(yè)員に社會、企業(yè)に対する責(zé)任意識を確立し、自粛を強(qiáng)化し、誠実さを向上させることを要求しています。

企業(yè)は従業(yè)員に対して「誠実と信用」の書類を作成し、社員が企業(yè)や社會活動の中で、企業(yè)にフィードバックした「不誠実」の情報をまとめて、従業(yè)員の総合素質(zhì)を評価する評価條件の一つとします。

企業(yè)は社員に規(guī)律と法律を遵守し、企業(yè)の「誠実さ」を自覚的に守り、良好な職業(yè)管理を身につけ、自分を厳しく律し、常に企業(yè)の信用を第一に置くように要求しています。

企業(yè)の従業(yè)員は社會経済活動の中で、自己イメージに注意し、自身の気質(zhì)を高め、企業(yè)の名聲を守る。

企業(yè)の従業(yè)員は協(xié)力會社と仕事、取引、仕入れ商品などの経済活動の中で発生した贈答品、禮金を連絡(luò)して、発生したのはリベートを與えて、奨勵を代行しますかます娯楽の消費(fèi)を招待しますなどの情況を與えて、すべて主管指導(dǎo)者に報告して、そして所得の贈り物、禮金の上で交際します。