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困った最低賃金は&Nbsp;南アフリカの下著工場(chǎng)の3割は閉鎖されます。
最低賃金基準(zhǔn)は南アフリカになりつつある。
服裝業(yè)
直面する新たな挑戦。
実際、南アフリカではとっくに規(guī)定があります。
南アフリカ
服飾従業(yè)員の法定最低週給は324ランドだった。
少なくないです
アパレル企業(yè)
この基準(zhǔn)は現(xiàn)実から外れているとずっと思っています。
そのため、企業(yè)は生存と発展を図るために、効率と技能などの面での不足を補(bǔ)うために、より一般的なやり方は社員に標(biāo)準(zhǔn)より低い給料を支払うことです。
特に遅れている農(nóng)村地域では、このような現(xiàn)象が目立っています。週給は200ランド以下のものもあります。
最近、南アフリカの関係機(jī)関と部門は強(qiáng)制措置を取って、これらの企業(yè)に法定基準(zhǔn)を厳格に執(zhí)行しなければならないように強(qiáng)制しました。
従業(yè)員の最低賃金基準(zhǔn)に耐えられないため、南アフリカの3分の1以上のアパレルメーカーは閉鎖を迫られるかもしれません。
これは約2萬(wàn)人のアパレル業(yè)界の労働者が職を失うだけでなく、未発達(dá)の農(nóng)村地域の経済発展に大きな打撃を與えるに違いない。
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