生産者が世界中でより安い生産地を探しています。中國の労働力コストは他の発展途上國にとってチャンスです。

しかし、中國の給與これらの新領地の一部にまで波及し、カンボジアやバングラデシュなど最近の労使紛爭がある。

カンボジアのプノンペンの服裝は労働者たちが働いています。東南アジア労働力コストは中國より低いですが、インフラは遅れています。

これらの市場に必要なのは、中國との賃金競爭だけではないということです。彼らは基本的なインフラと経済の他の面をアップグレードする必要があります。中國以外の代替選択肢になります。

　　スイスクレジット（Credit Suisse）最近歐米の大手會社に対して行った調査によると、約5分の1の會社が仕入れ先を中國から他の國に変えるのは簡単だと言っています。これは中國にはしっかりしたサプライヤーネットワークと貨物輸送インフラがあるからです。約90%の會社は中國から他の國に引っ越すとコストが非常に高くなると言っています。

このように、経済學者は、中國のコストが高くなるにつれて、投資は他の地域に流れることを避けられず、これらの地域のサプライチェーンとインフラの改善を加速すると信じています。

HSBCは香港の高級アジア経済學者ファン?リーミン（Freedic Neumann）によると、15年來、投資家が安い労働力のために中國に流入したことにより、中國はほぼすべての國を一方に押しのけてきたが、現(xiàn)在は中國が価値チェーンの上流に移動するにつれ、他の國はその勢いに乗じて価値チェーンの低い端に入る機會があるという。