容城服裝業(yè)「三大転換」はハイエンド市場に進(jìn)出した。
前世紀(jì)の80年代から、容城県の服裝業(yè)の発展は星火のように燎原の勢いで、「中國北方服裝名城」の譽(yù)れを成し遂げました。今まで、容城服裝業(yè)の発展はすでに何度も起伏しています。郡の黨委員會の張浩書記は記者団に対し、服裝産業(yè)を引き続き発展させるために、県委員會と県政府は數(shù)回の企業(yè)調(diào)査に深く入り込む基礎(chǔ)の上で、経営方式の転換、ブランド建設(shè)の転換、経済発展方式の転換を明確に打ち出し、産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整に力を入れて、容城服裝業(yè)のハイエンド発展に向けた仕事の構(gòu)想を推進(jìn)した。
経営方式は生産加工からマーケティング変わります
7月26日、記者は豪森服裝集団の職場で、労働者たちがエアコンの入った職場で生産に追われているのを見ました。社長の周艶成さんは記者に言いました。今後は積極的に自主的なマーケティングに転換し、経済効果の向上に力を入れます。
企業(yè)の確固とした観念を打ち破り、積極的に企業(yè)の経営方式を生産加工からマーケティングへ転換させることは、現(xiàn)在すでに容城県の服裝発展の急務(wù)となっている。
このため、容城県は「出て行って、勢いを出して、典型的なものをつかむ」方法を?qū)g施し、前後20ロットを組織し、60軒余りの基幹企業(yè)は浙江、広州などに見學(xué)に行きます。同時(shí)に、新上千萬元以上の服裝項(xiàng)目は15個(gè)で、固定資産は7.2億元を投資します。
企業(yè)組織の構(gòu)造を著しく最適化し、県で基幹企業(yè)の再構(gòu)築工事を?qū)g施し、プロジェクト建設(shè)を依拠として、ブランドの優(yōu)位性を持つアパレル企業(yè)の規(guī)模拡大、ランクアップを支援することを堅(jiān)持し、企業(yè)を奨勵(lì)する。
ブランド形成はブランドの生産から自主ブランドの建設(shè)に転換する。
「容城県服裝企業(yè)の今後の発展の重點(diǎn)は積極的にブランド革新の道を歩み、ブランドから自主ブランドへの転換を加速し、容城服裝のイメージを確立することです?!贡h長の李紹祥さんは記者にこう言いました。
容城県は、ブランドを借りて、引札して、連係して、有名な大企業(yè)と連絡(luò)する基礎(chǔ)の上で、いろいろと自主的な知的財(cái)産権を持つ服裝ブランドを育成して、自主ブランドの輸出比重を拡大します?!弗芝楗螗善髽I(yè)」の理念を確実に強(qiáng)化するため、県內(nèi)のアパレル企業(yè)を率いて國內(nèi)外の市場に進(jìn)出し、國內(nèi)外の大手企業(yè)とドッキングするよう積極的に奨勵(lì)しています。同時(shí)に、郡の黨委員會、県政府は、中國の有名なブランド、中國の有名なブランドを獲得した企業(yè)に対して、100萬元の重賞を?qū)g施し、1つまたは2つの國のブランドを作成することを目指して"フォーチュン県の衣料品ブランドの建設(shè)奨勵(lì)方法を発表した。
経済成長は生産量の拡大から製品の付加価値の向上に転換する。
「容城服裝産業(yè)は永遠(yuǎn)に國內(nèi)外の市場を安定させるには、生産量の拡大だけに頼ってはいけません。付加価値を高める要因は、製品の技術(shù)的な內(nèi)容を向上させ、優(yōu)れた製品を全面的に作り出すことです?!箍い吸h委員會の張浩書記は記者団に語った。
これに対して、容城県は積極的に科學(xué)技術(shù)革新の道を歩み、人材を?qū)毪?、國外の先進(jìn)設(shè)備を?qū)毪贰⒓夹g(shù)改革の歩調(diào)を速め、容城服裝企業(yè)の科學(xué)技術(shù)進(jìn)歩の三つの寶物になります。
この県はさらに研究開発に力を入れて、全省で率先して服裝業(yè)生産力促進(jìn)センターを設(shè)立し、先進(jìn)技術(shù)の100余りを?qū)毪?、全県の服裝産業(yè)の年技術(shù)改革投資を2億元以上動員し、現(xiàn)在は株式制「容城服裝研究開発中心」を早急に創(chuàng)立し、「容城服裝展示販売センター」の早期建設(shè)を目指しています。
また、同県は北京服裝學(xué)院、天津紡織學(xué)院などの大學(xué)との交流と協(xié)力を強(qiáng)化し、「科學(xué)技術(shù)興企」と「學(xué)校企業(yè)提攜」を通じて、輸送専門技術(shù)と管理人材を育成し、自身の設(shè)計(jì)研究開発能力を増強(qiáng)し、今年上半期には各種の人材を120人以上導(dǎo)入した。津海服飾グループは長年ブランドメーカーの技師を招いて會社の指導(dǎo)に來ています。そして毎年技術(shù)者、管理者を上海、北京、深センなどに派遣して勉強(qiáng)しています。生産した洋服の品質(zhì)を一流レベルに達(dá)しています。その「泉鏡花」スーツも「中國名牌」に選ばれています。
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