両岸

直行便が日増しに頻繁になり、「両岸人材共同市場(chǎng)」が形成されつつある。

データによると、現(xiàn)在、祖國(guó)大陸は臺(tái)灣に対して數(shù)萬(wàn)の就業(yè)機(jī)會(huì)を放出しており、昨年同期比35%～100%増加しており、情報(bào)科學(xué)技術(shù)、製造業(yè)などの業(yè)界が中心となっている。

臺(tái)灣の産業(yè)移転を受け、経済転換を?qū)g現(xiàn)し、臺(tái)灣の人材に対する泉州企業(yè)の需要も増加している。

技術(shù)

人材と管理人材は、グローバル化の度合いが高い。

加えて、泉企業(yè)は臺(tái)灣企業(yè)の管理モデルと似ています。臺(tái)灣の幹部を?qū)毪筏?、臺(tái)灣企業(yè)の先進(jìn)技術(shù)と管理経験を迅速に學(xué)ぶことができます。

同じ職位の臺(tái)灣の管理職の給料は當(dāng)?shù)丐喂芾碚撙?－3倍ですが、晉江一織造企業(yè)の會(huì)長(zhǎng)の洪祖生は依然として自分の臺(tái)灣管理と技術(shù)者に対する「愛(ài)顧」を少しも隠そうとしません。

「実は多くの地元の中小企業(yè)が臺(tái)灣の人材を?qū)毪工胍庀颏虺证盲皮い蓼埂，F(xiàn)在の困難は臺(tái)灣の人材とうまくコミュニケーションするルートを見(jiàn)つけていないことです?！?/p>

また、すべての泉企業(yè)が臺(tái)灣の管理人材を?qū)毪工毪韦诉mしているわけではなく、特にそれらの制度と管理が非常に規(guī)範(fàn)化していない企業(yè)は、いくつかの管理方式の磨きが難しい問(wèn)題があるかもしれません。

臺(tái)灣の同胞が泉に來(lái)て就職するには就業(yè)証が必要です。

紹介によると、「臺(tái)灣香港マカオ住民の內(nèi)地での就業(yè)管理規(guī)定」によると、雇用単位は派遣された臺(tái)灣香港?マカオの人員を招聘または受け入れる予定であり、また?jī)?nèi)陸で個(gè)人の商工業(yè)経営に従事する香港?マカオの人員は、就業(yè)許可手続きを申請(qǐng)し、「臺(tái)灣香港?マカオ人就業(yè)証」を発給して、記録登録してこそ、內(nèi)陸で就業(yè)できる。

法により就職した臺(tái)灣香港?マカオの人員は大陸で就業(yè)し、法律によって保護(hù)され、相応の社會(huì)保障と労働就業(yè)サービスを參加し、享受することができる。

7月1日から、「泉州市人民政府の行政審査許可権の公布に関する通知」の要求に基づき、泉州市労働と社會(huì)保障局が発動(dòng)する「臺(tái)灣香港?マカオ人の內(nèi)陸での就業(yè)許可」行政審査許可権は「直接的な権利」という形で各県（市、區(qū)）に置かれ、各地から県（市、區(qū)）労働保障局の名義で「臺(tái)灣香港?マカオ人の內(nèi)陸での就業(yè)許可」行政審査許可権を行使します。

これは、今後臺(tái)灣香港とマカオの人員がわが市に來(lái)て就職するのがもっと便利になるという意味です。

泉州市労働と社會(huì)保障局就業(yè)センターが臺(tái)灣香港?マカオの人員就業(yè)証を取り扱っている狀況から見(jiàn)ると、2005年から2009年にかけては年々増加傾向にあり、2005年はまだ少數(shù)で、2008年は299人で、2009年は415人に達(dá)した。

実際には、現(xiàn)在、私たちの市に就職している臺(tái)灣香港?マカオの人々はこの數(shù)をはるかに超えていません。

市労働と社會(huì)保障局就業(yè)センターの職員はこう述べた。

臺(tái)灣を勵(lì)まします

先日、市委員會(huì)と市政府は正式に「泉州市が高レベルの創(chuàng)業(yè)革新人材を?qū)毪工肴舾嗓我?guī)定」、「泉州市産業(yè)人材高地と軍隊(duì)を率いる人材チームの建設(shè)意見(jiàn)」、「泉州市優(yōu)秀人材選抜管理規(guī)定」の三つの人材政策文書(shū)を制定しました。

泉臺(tái)の協(xié)力を強(qiáng)化するには、毎年500萬(wàn)元を泉臺(tái)の専門(mén)家産學(xué)研の提攜資金にあて、臺(tái)灣の専門(mén)家を大學(xué)、職業(yè)學(xué)院、科學(xué)研究機(jī)関、文化機(jī)関などの機(jī)関と臺(tái)灣に関わる園區(qū)の管理職または専門(mén)家の顧問(wèn)に任命する。

また、産業(yè)人材高地で臺(tái)灣の人材を採(cǎi)用することを支持し、祖國(guó)大陸高校を卒業(yè)した臺(tái)灣の學(xué)生が泉州産業(yè)人材高地に就職することを奨勵(lì)する。

泉臺(tái)人材交流協(xié)力も2010年泉州市の人事人材活動(dòng)の重點(diǎn)となり、「臺(tái)灣の學(xué)生が泉州に來(lái)て就職することを卒業(yè)生の就職活動(dòng)の範(fàn)疇に組み入れ、祖國(guó)大陸の大學(xué)を卒業(yè)した臺(tái)灣の學(xué)生が泉州で就職し、起業(yè)することを奨勵(lì)する」という。

理解によると、臺(tái)灣出身の閩就業(yè)政策を?qū)g行する以外に、泉州は臺(tái)灣人材の泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)優(yōu)遇政策を推進(jìn)することを研究する。

調(diào)査によると、わが市は臺(tái)灣の人材情報(bào)庫(kù)を設(shè)立するなど、「泉臺(tái)人材交流」に関する活動(dòng)を始めました。今後臺(tái)灣の人材との連絡(luò)を強(qiáng)化するための基礎(chǔ)を作ります。