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恒達靴業(yè)は革新技術(shù)で転換とアップグレードを加速する。

2010/7/16 14:20:00 52

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金融危機集約型

近日開催の2008年～2009年度の新記録

ブランド

表彰明大會において、

順調(diào)にいく

グループ総経理は企業(yè)代表の一人として重要なスピーチをしました。

発言の中で、彼は靴企業(yè)が技術(shù)革新能力を向上させることによって、企業(yè)の転換とアップグレードの発展戦略を加速させ、消費者のために良質(zhì)な生活の新たな価値主張を創(chuàng)造することを提案しました。

靴をつくる

産業(yè)の発展は、業(yè)界全體のモデルチェンジ?アップを促進する。

2008年の金融危機以來、中央から地方の各級の政府まで企業(yè)の生存と発展に対して十分に関心を持っています。

構(gòu)造調(diào)整」の発展政策は、皮革業(yè)界が伝統(tǒng)産業(yè)として、発展方式を転換し、技術(shù)集約型ファッション産業(yè)への転換とアップグレードが切実な必要となっている。

ヘンダグループは國家の「転換方式」を十分に捉えています。

構(gòu)造を調(diào)整する」というチャンスを得て、消費者のために「優(yōu)良品質(zhì)の製品」を創(chuàng)造するようになりました。

ブランド

—良質(zhì)生活」の科學的発展の道は、「技術(shù)集約型ファッション産業(yè)新モード」の発展戦略を創(chuàng)始しました。

「技術(shù)集約型ファッション産業(yè)への転換?アップグレード」という発展戦略をめぐって、「國家認定企業(yè)技術(shù)センター」や「山東省工業(yè)設計センター」などのハイエンドの研究開発プラットフォームに頼って、毎年営業(yè)収入の5.6%を研究開発に投入し、人材チームの建設メカニズムを絶えず改善し、効率的な革新激勵メカニズムを確立し、多次元激勵方式を?qū)g行し、高レベルの人材を凝集し、NINEとの育成を通じて

WEST、GUESSなどの國際一流ブランドの協(xié)力によって、革新研究開発が直接に國際に反発することができます。

水平方向

現(xiàn)在、ヘンダが國家特許610件を申告して授権しました。國家業(yè)界標準39項目に參加し、150項目以上の製品（技術(shù)）が省級または國家級大賞を獲得しました。

強力な研究開発力を頼りに、「消費者のために良質(zhì)な生活を創(chuàng)造する」という価値主張に力を入れ、マーケティングモデルを積極的に革新し、國際的に最も前衛(wèi)的な快速尚モデルを?qū)g施し、製品を7日間更新し、消費者に平価のブランドファッション消費をもたらすことを?qū)g現(xiàn)しました。

個性化

の體験です。